2007-02-04 03:01:11耕皓
離職
我每天都在想我什麼時候可以離職。
有趣的是，反而沒當時那麼的有勇氣的離開現在的工作。
雖然上班時間長了點，可是卻有很多放假天數，
上班的時候也可以做一些自己想做的事情。
唯一的壞處就是，這份工作是大夜班。
已經五年了，最近睡眠又開始顛三倒四的，到了早上都睡不太著。
可能是因為最近玩電腦玩的有點過頭，
當睡覺的時候心思還在遊戲上，導致難入睡，
畢竟心中無事好入眠，有事情在腦袋就會不停的轉著。
我常常跟週遭的同事說離職，意思是指如果有同事不快樂，
我就會很乾脆的跟他們說：離職吧，在待下去你也不快樂。
最近我們這小旅館又有一位同事要離職了。
繼她之前離職的已經有四個人之多了，每個人來這都不了幾個月就走了。
這次這位阿姨待了才快兩個月，因為人事上的紛爭便興然離去。
早上天還沒亮，大概是五點五十分的時候便打個電話請她起床。
這個時間睡的正好的時候，沒辦法，這邊的房務員還要兼作早餐。
阿姨下來的時候，我正好在弄報表，看她一臉沒有表情的樣子，
於是心裡便有種想聽聽她怎麼說的念頭，趕快處理完手上的工作便到廚房
早阿，聽說妳要離職了阿。
是阿，因為某些因素的關係。
我知道阿，因為人事的關係。
不只啦，還有一些其他因素。阿姨趕緊澄清的說。
是阿，但人為因素佔了大部分。我笑著說。
你也知道阿？她疑惑的問。
是阿，這間館店那麼小，一有什麼風吹草動大家都會知道阿。
我接著問：那你後來要做什麼工作呢？
先休息一陣子吧。
時間，你沒有時間可以休息了。畢竟年紀已經是一個問題了。
我知道我這樣說很現實，可是這問題真的很實際。
於是她便說：其實事情本來就可以好好的說，我怎麼知道會搞成這樣。
事情是這樣的，一日，房務員開會討論休年假問題。
一位資深的房務員心裡的想法是：那個新來的本來就是要代班的。
如果她要休年假應該要來找我商量。
另外一位跟她搭配的晚班心裡想：有沒有休都沒關係。
光是看她們兩個吵來吵去就已經很累了。
另外一位新來的房務員的想法是：拜託要我代班應該要來找我商量吧。
怎麼是我幫她代班的人去找她商量呢？
就這樣三個人各有想法的聚在一堂開起會來。
當然場面十分的有點不協調，光是呼吸聲就可以聽出來了。
資深的就先說了：我要休除夕到初二。
另一位新來的便說：我那幾天也想休，有事情。
場面僵掉，持續大約十多分鐘。
那位資深房務員便說：好吧，每年都我在休，今年不休了。說完便走了。
她的用意其實也只是想說大家有事情那我上班就好了，
只是臉上的不悅還有轉頭就離開的態度讓當場三位非常的不太開心。
後來新來的房務員便跟組長說：幹麻搞的這樣子呢？事情都可以商量的阿
說完，組長便又上去跟資深的房務員說：剛剛那個新來的說，
你有什麼事情可以找她商量的，不用搞的這樣子。
那新來的房務員她的用其實只是想說你可以來找我商量的，
事情都好說，只是妳沒來找我然後就搞的好像我怎麼樣似的。
可是資深的房務員不這麼想，她心裡更氣了，
奇怪了，我不是讓她休了嗎？幹麻放馬後炮呢？為什麼不當面說清楚？
﹝關於這個疑問那個新來的是想給她一點面子，不想那麼多人面前說﹞
於是她便怒髮衝冠，這樣的形容一點都不誇張。她臉紅脖子粗下樓，
扯開嗓門的說：什麼事情好商量？沒得說，來抽籤。
三個人默默的抽了籤，然後資深的抽了簽之後進了電梯。
新來的以及另外一個晚班的都是抽到上班籤，
資深的阿姨抽到了休假籤。因此她心裡可樂了。
便走出來說：休假。
然後說完就上樓了。
當然這件事情只是一個引爆點，之前她們兩個就有非常多問題。
當然也不是只有這個新來的跟資深的有問題。
幾乎每個新來的跟資深的都處的不太好。
所以我便跟那個新來的阿姨說：妳跟組長說的那個立場都沒有錯。
因為你想讓氣氛好一點，妳不希望那麼不愉快這是對的。
可是，錯就錯在你高估了我們的組長她處事的能力還有應對的方式。
我們的組長是個超級大八卦王，跟她說一句話便能傳遍整個企業。
我們企業總共有13間分店，再加上總部那些人。
倘若今天組長把她的話聽下來之後，撫慰一下新來的，
祝她休假愉快，然後再上樓跟資深的說一下笑話或者撫慰一下，
其實事情並不會搞的那麼複雜。
於是阿姨又說：既然不合就離開吧，我們做的那麼辛苦又有誰知道呢？
何必讓自己這樣活受罪，這樣有種虎落平陽被犬欺的感覺。
我笑著跟阿姨說：一開始我也是跟她這樣對罵過來的。
我也不喜歡她說話的語調還有特別大聲的嗓門，
可是我也慢慢的跟她便成了好朋友了。
阿姨難以致信的說：是喔。
恩阿，當初我近來這企業是所有企業之中年紀最小的，當年我才18。
剛開始別人說我錯的地方總會說這個地方是因為什麼什麼原因。
但是幾個月後我就這麼說：是，是我作錯的，對不起。抱歉。等等的。
不再給別人任何理由，也不再以為自己平常認真的那些事情拿來抱怨。
因此本來是嫌我年紀太小的總部主管，後來被副總給留了下來。
副總那天只說：他做的好好的，人長的很親切，為什麼要開除他。
是的，因此我獲得了正式員工，至今已有三年之久了。
話再說回來，我便跟阿姨說：其實如果每次遇到這樣的人妳都說離職，
對你而言不會有什麼幫助或者是成長的。
今天離職不是不好，只是妳沒有好好面對問題。
有阿，可是有時候問題不是面對就可以解決的。阿姨委屈的說。
我笑著說：是，問題就是面對之後就有辦法解決的。
尤其是當你解決完之後，把問題解決完要離職那才算是真的學到了東西。
就像《穿著prada的惡魔》這部電影裡面的女主角一樣。
不可以老是把自己認真付出的辛苦掛在嘴邊，
或者認為為什麼大家都不看我的努力只會看到我的毛病。
後來因為我快下班了，也了解到了這一方的心聲，
心裡也有個底，清楚的知道了到底發生什麼事情。
因此我笑笑的說著小麥草的至理名言：到一個地方作事情付出是一定的，
但是更重要的事情是：察言觀色。如果不察言觀色，再怎麼努力也都白費
也許我說的不怎麼有道理，但就目前而言我所學到的我說出來。
只希望她離職前還可以感覺到至少還是有人再關心她的。
呵呵
有趣的是，反而沒當時那麼的有勇氣的離開現在的工作。
雖然上班時間長了點，可是卻有很多放假天數，
上班的時候也可以做一些自己想做的事情。
唯一的壞處就是，這份工作是大夜班。
已經五年了，最近睡眠又開始顛三倒四的，到了早上都睡不太著。
可能是因為最近玩電腦玩的有點過頭，
當睡覺的時候心思還在遊戲上，導致難入睡，
畢竟心中無事好入眠，有事情在腦袋就會不停的轉著。
我常常跟週遭的同事說離職，意思是指如果有同事不快樂，
我就會很乾脆的跟他們說：離職吧，在待下去你也不快樂。
最近我們這小旅館又有一位同事要離職了。
繼她之前離職的已經有四個人之多了，每個人來這都不了幾個月就走了。
這次這位阿姨待了才快兩個月，因為人事上的紛爭便興然離去。
早上天還沒亮，大概是五點五十分的時候便打個電話請她起床。
這個時間睡的正好的時候，沒辦法，這邊的房務員還要兼作早餐。
阿姨下來的時候，我正好在弄報表，看她一臉沒有表情的樣子，
於是心裡便有種想聽聽她怎麼說的念頭，趕快處理完手上的工作便到廚房
早阿，聽說妳要離職了阿。
是阿，因為某些因素的關係。
我知道阿，因為人事的關係。
不只啦，還有一些其他因素。阿姨趕緊澄清的說。
是阿，但人為因素佔了大部分。我笑著說。
你也知道阿？她疑惑的問。
是阿，這間館店那麼小，一有什麼風吹草動大家都會知道阿。
我接著問：那你後來要做什麼工作呢？
先休息一陣子吧。
時間，你沒有時間可以休息了。畢竟年紀已經是一個問題了。
我知道我這樣說很現實，可是這問題真的很實際。
於是她便說：其實事情本來就可以好好的說，我怎麼知道會搞成這樣。
事情是這樣的，一日，房務員開會討論休年假問題。
一位資深的房務員心裡的想法是：那個新來的本來就是要代班的。
如果她要休年假應該要來找我商量。
另外一位跟她搭配的晚班心裡想：有沒有休都沒關係。
光是看她們兩個吵來吵去就已經很累了。
另外一位新來的房務員的想法是：拜託要我代班應該要來找我商量吧。
怎麼是我幫她代班的人去找她商量呢？
就這樣三個人各有想法的聚在一堂開起會來。
當然場面十分的有點不協調，光是呼吸聲就可以聽出來了。
資深的就先說了：我要休除夕到初二。
另一位新來的便說：我那幾天也想休，有事情。
場面僵掉，持續大約十多分鐘。
那位資深房務員便說：好吧，每年都我在休，今年不休了。說完便走了。
她的用意其實也只是想說大家有事情那我上班就好了，
只是臉上的不悅還有轉頭就離開的態度讓當場三位非常的不太開心。
後來新來的房務員便跟組長說：幹麻搞的這樣子呢？事情都可以商量的阿
說完，組長便又上去跟資深的房務員說：剛剛那個新來的說，
你有什麼事情可以找她商量的，不用搞的這樣子。
那新來的房務員她的用其實只是想說你可以來找我商量的，
事情都好說，只是妳沒來找我然後就搞的好像我怎麼樣似的。
可是資深的房務員不這麼想，她心裡更氣了，
奇怪了，我不是讓她休了嗎？幹麻放馬後炮呢？為什麼不當面說清楚？
﹝關於這個疑問那個新來的是想給她一點面子，不想那麼多人面前說﹞
於是她便怒髮衝冠，這樣的形容一點都不誇張。她臉紅脖子粗下樓，
扯開嗓門的說：什麼事情好商量？沒得說，來抽籤。
三個人默默的抽了籤，然後資深的抽了簽之後進了電梯。
新來的以及另外一個晚班的都是抽到上班籤，
資深的阿姨抽到了休假籤。因此她心裡可樂了。
便走出來說：休假。
然後說完就上樓了。
當然這件事情只是一個引爆點，之前她們兩個就有非常多問題。
當然也不是只有這個新來的跟資深的有問題。
幾乎每個新來的跟資深的都處的不太好。
所以我便跟那個新來的阿姨說：妳跟組長說的那個立場都沒有錯。
因為你想讓氣氛好一點，妳不希望那麼不愉快這是對的。
可是，錯就錯在你高估了我們的組長她處事的能力還有應對的方式。
我們的組長是個超級大八卦王，跟她說一句話便能傳遍整個企業。
我們企業總共有13間分店，再加上總部那些人。
倘若今天組長把她的話聽下來之後，撫慰一下新來的，
祝她休假愉快，然後再上樓跟資深的說一下笑話或者撫慰一下，
其實事情並不會搞的那麼複雜。
於是阿姨又說：既然不合就離開吧，我們做的那麼辛苦又有誰知道呢？
何必讓自己這樣活受罪，這樣有種虎落平陽被犬欺的感覺。
我笑著跟阿姨說：一開始我也是跟她這樣對罵過來的。
我也不喜歡她說話的語調還有特別大聲的嗓門，
可是我也慢慢的跟她便成了好朋友了。
阿姨難以致信的說：是喔。
恩阿，當初我近來這企業是所有企業之中年紀最小的，當年我才18。
剛開始別人說我錯的地方總會說這個地方是因為什麼什麼原因。
但是幾個月後我就這麼說：是，是我作錯的，對不起。抱歉。等等的。
不再給別人任何理由，也不再以為自己平常認真的那些事情拿來抱怨。
因此本來是嫌我年紀太小的總部主管，後來被副總給留了下來。
副總那天只說：他做的好好的，人長的很親切，為什麼要開除他。
是的，因此我獲得了正式員工，至今已有三年之久了。
話再說回來，我便跟阿姨說：其實如果每次遇到這樣的人妳都說離職，
對你而言不會有什麼幫助或者是成長的。
今天離職不是不好，只是妳沒有好好面對問題。
有阿，可是有時候問題不是面對就可以解決的。阿姨委屈的說。
我笑著說：是，問題就是面對之後就有辦法解決的。
尤其是當你解決完之後，把問題解決完要離職那才算是真的學到了東西。
就像《穿著prada的惡魔》這部電影裡面的女主角一樣。
不可以老是把自己認真付出的辛苦掛在嘴邊，
或者認為為什麼大家都不看我的努力只會看到我的毛病。
後來因為我快下班了，也了解到了這一方的心聲，
心裡也有個底，清楚的知道了到底發生什麼事情。
因此我笑笑的說著小麥草的至理名言：到一個地方作事情付出是一定的，
但是更重要的事情是：察言觀色。如果不察言觀色，再怎麼努力也都白費
也許我說的不怎麼有道理，但就目前而言我所學到的我說出來。
只希望她離職前還可以感覺到至少還是有人再關心她的。
呵呵