在職場上，老闆或主管罵下屬員工，用字遣詞，可要注意了，台中這個判例，雇主付出的代價可不小！裕毛屋連鎖超市的總經理謝明達，去年開會的時候，爆粗口罵員工「垃圾、混飯吃」，被員工用錄音筆錄了下來，2名員工提告，現在法院二審認定，那樣的言詞，侮辱了員工人格，判公司要給付2名員工共247萬元。

這是裕毛屋超商，過去舉辦特賣會活動時，身為總經理的謝明達，現身會場的畫面。

這是網路上的超商宣傳照，謝明達，站在一群員工面前，手插進口袋裡，一臉自信，另外一張照片，謝明達竟然在翻垃圾桶，原來他自創一套「垃圾桶管理學」，每天親自檢查，各店的垃圾桶，監控有沒有減少成本浪費。

謝明達，55歲，曾經為了追求完美的服務品質，下跪要求員工改變，這回卻因為開會爆租口，被員工告。

裕毛屋總經理謝明達，是在去年開會時，罵員工「死木頭，你們這垃圾，只會混飯吃」，當下2員工用錄音筆錄下，內容轉錄到光碟，開庭時當証物，主張遭雇主重大污辱，請求資遣。

而二審法官認定，雇主言論已經污辱員工人格，判公司給付郭姓員工133萬、蔡姓員工114萬，共賠247萬。

2名告雇主的員工，一人在彰化、一人在台中縣潭子，雙雙避不見面，至於因為爆租口要付出2百多萬代價的謝明達，律師則關機不願回應；倒是這個判例，付出這麼高的金錢代價，或許可以讓其他雇主想想，下回要罵下屬，用字遣詞，可能得三思而後行了。

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大陸的老板似乎比較好當，因為跳樓的都是員工。

聽說某首富的公司已經有九個員工自殺了。

最近新聞報導說：華航徵空姐要求身高，因為違法勞工的就業歧視規定，

勞工局說要罰150萬。

難不成勞工局認為像白冰冰那樣的身高也可以當空姐？

該不會以後也不准要求體重吧？

因為不可歧視胖子啊。

若年齡也不可以限制呢？

老娘我也要去應徵空姐，敢不錄取我，就是違反就業歧視。

最近有僱主叫外勞吃豬肉也要被告。

萬一僱到只吃龍蝦的外勞，老板是不是一定要供他吃龍蝦？

否則就算虐待？

看來台灣的老板好像越來越難做了吧？

現代錄音筆很進步，小小一支，妙用無窮。

員工不好好工作，把老板惹毛而大發雷霆時，可以錄起來告老板。

所以當老板的人要多讀點書，修養要好一點，

要罵下屬，用字遣詞，得三思而後行。

罵人才能不帶髒字，免得被告。

老板其實也可以到處裝監視錄影機，或錄音設備來反制。

要是發現有員工私下聊天在批評老板，或在偷懶，

有證據在手，就把他開除吧。

只是勞僱關係搞到這步田地，真是太悲哀了。