《職場進化論》 賽局˙騙局˙董事局

以下僅為博君一笑，如有巧合……一見鍾情的機率與偶然！

【引言】  動機言論

自古以來，博大精深的創作，天照地設的一雙，往往…難說得很，正如《紅樓夢》裡的《好了歌》般，相當難說！

世人都曉神仙好，唯有功名忘不了；古今將相在何方？荒塚一堆草沒了。

世人都曉神仙好，只有金銀忘不了；終朝只恨聚無多，及到多時眼閉了。

世人都曉神仙好，唯有嬌妻忘不了；君生日日說恩情，君死又隨人去了。

世人都曉神仙好，只有兒孫忘不了；癡心父母古來多，孝順兒孫誰見了!

正因難說，所以好說，翻開中國文化史乃至二十四史加一又加一，這故事說了又說講了又講聽了又聽看了又看，還是演不煩！但是…然而…我們還是希望可以青蛙變王子，坡璃鞋南瓜馬車踏上該她的王子，那身為成人的我們的故事呢？就讓梅姐姐解給你們這邁向美麗奇蹟前的必要之惡，讓我們認清那藍的珍貴，粉碎那黑的妖氛，

[ 童話世界 ]

好久好久以前，好多好多的故事
說了又說，講了又講
怎麼也說不完

好久好久以前，好多好多的故事
聽了又聽，看了又看
怎麼也不厭煩

神祕的幻想，真實的夢境
陌生的國度，美麗的奇蹟
穿越了時空，縮短了距離
青蛙變王子，公主正在呼喚你

多年多年以後，依然有好多的故事
說了又說，講了又講
還是說不完

【序曲】  公司設立的立法理由與存在動機

   話說〜盤古開地女媧補天上帝造亞當開始，這第一個人被創造出來，接著一個人變成兩個人，按基督教的說法這另一個人是第一個人的肋骨，之所以強調是這跟肋骨將是人“煩演”下去最有趣的一個元素，不過這讓我們留個伏筆；接著一群人一群人看似自然卻也人工的被創造出來，因為各種自然條件的限制，人為了生活為了生存為了生命，自然必須在這些主客觀的條件下對抗滅亡，這是個有趣的概念，在生中等待著亡，雖然並沒有人認為當下的我會死該死至少不會第一個死。鑒於此，人類群聚與排它的雙重性格，一個個族群又很自然卻看似人工的活了死來，消長之間的必然就是有大有小有興有替，這每個群體組成的都是人，並不是其他生物，其他生物的行為絕大多數是透過某些化學物質，例如費若蒙或賀爾蒙，唯獨人類她除了原始的動因外，多了份思想，我們可以把它稱為文化或是制度，現代當然也可以叫做法律、道德等具有約束性的一種力量，因此在每個部落追求無限大的同時也慢慢有了制約，起初是受限於天受限於神，但慢慢卻受限於另一個群體，受限的必然就是戰爭就是競爭，一連串的殺戮是進步成長的動力，殘暴過後的明天又使得人被神格化，這似乎可以一定程度解釋社福機構非營利組織帶給人欣慰的必然，洞是自己挖，也是自己填，亦矛亦盾般的“循環參照”。

      這跟現代公司組織何關呢？

自然科學在創世紀之初，就已經決定生成，科學家只是發現探索這本該如此的現象原理定律，社會科學雖然是因為人類存在後發生的效應與事件，看來是事後，但如果人的腦細胞沒有本質上的改變，其實社會科學是不是也如自然科學一般，本該如此只是你我並不知道呢？我想你們看到這，一定會說你這個……盡說廢話，但這些本該如此的，我們卻忘了，卻也把那些該忘的神聖化起來，大學錄取分數正好說明接近上帝的專業學科！

    近代公司組織起源於西方大航海時代發展於東印度公司，這是個商管學院學生都該知曉的知識，其實簡單的說，一群利益相同的人為了一個基本上應該一致的目標所成行的組織，當然也可以說成為了追尋一致利益或目標所聚集的一群人，這應該才是組織成行的原由，或許我們可以稱之為創業，也就是前面說到的聚落，聚落當然是由人組成，不同的人不同的之外的東西，寫到這都算廢話，當這每句廢話中，卻吠的讓這個聚落裡面的人爭鬥著，同一個部落裡的人與人爭鬥，部落間也相互爭鬥，然而同一個部落的人也依靠另一個人存在，這個部落似乎也依靠著另一個部落存在，這時候開題的“賽局˙騙局˙董事局”是否呼之欲出呢？

不過這當然是我呼之才出之，否則這稿費給你賺嗎？

請待下回分曉囉〜〜

〜to be continued〜

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