2004-10-25 14:47:51teal
Interview
上上一個星期,工作天5天,有3天在Interview.
總共有三種Interview.
1.飛航駕駛員
2.我們科的助理專員 管處內手冊文件跟科內的行政事務
3.我們科的工程師
飛行員的interview是最辛苦的.
要在30分鐘之內,靠著談話了解他們是否懂飛行,在危急時刻能否作出適當判斷,找出狀況處理的最佳方式,是否有決斷力,是否能遵守公司規定……
這次來面試的多是自己花了大錢去學國外飛小飛機的人,他們在自己身上都花了至少200萬累積到300小時的飛行時數.
而且還要考多益,然後還要考筆試,面試過以後還要考模擬機.
而進了公司受訓也不一定能完訓成為一個真正的飛行員.
就算是成為飛行員了,如果飛行時發生事情處理的不好或者是過不了每年兩次的體檢,工作也就丟了.
看我扯到哪裡去…
我的意思是說,他們花了那麼多的錢,讀了很多書,來面試.
我們問些很難回答的問題,或者是很基本的飛行力學的問題.
然後幾個人討論一下,就在22個人中選出了10個來…
意思就是淘汰了12個.
我知道他們每個都是真心誠意的想要這份風險很高的飛行的工作.
但是只要在面試過程中,被發現一點性格上的缺點,或者是英文不夠流利,或者是連簡單的飛行力學問題都達的不好.
他們就進不了我們公司.
看著面試者離開面試教室時,我其實就可以明白他可以過還是不行.
想到他這麼辛苦只是得到一個面試的機會,我覺得我手上這把刀還真殘酷.
但是我必須要殘酷,畢竟飛行員在工作中掌握的是許多乘客的身家性命,他們必須被高標準要求著.
我最近看很多的還有助專的履歷.
因為我科裡的專員,跳槽去對面科作不同的工作,她做現有的圖書管理行政工作已經6年,需要做些轉換.
然後如雪片般的飛來許多履歷,光是看完所有的履歷就是件難事.
看完以後要決定讓誰面試也好難.
二度就業的婦女,嗯…很穩定…但是她們之前的工作可以賺到3-4萬,現在的工作只有2.5萬…
剛畢業的,嗯…可以屈就於低薪…但是她們可能坐不住…很快就會跑掉了…
父母雙亡的背景…嗯…很可憐…但是他自傳裡竟然寫”於是我的皮就開始癢了”…
將近30歲的青年,但是他自傳裡竟然寫”最近有句流行語:我不喜歡輸的感覺,是的…我不喜歡輸的感覺…”
面試了以後,覺得不上進的不喜歡,有點上進的又擔心他會工作做一半決定去讀書…
我是怎樣啦…鬼打牆喔…
最後一個故事,害我跟小陸小小的冷戰.
小陸科裡也需要工程師,他們在面試人的時候,資管的人告訴面試者說,航務也有缺喔…
沒想到面試者眼睛一亮,說想要航務的缺.
於是我就去會會那位面試者,帶了科裡的人一起去.
小陸沒有離開,他說想看看我們怎麼面試人.
我覺得那位學弟很有趣,明明知道電子業是要去大陸的,離職的原因是因為不想去大陸;明明知道手機業進去是要作手機相關事務的,離職的原因是因為手機很航太不相關.
我很想了解他心裡在想什麼,總不會他是每一個都去試一試,有點不高興就想跑的吧…
所以我開始追問其中的過程,沒想到追問到一半,小陸竟然進來插嘴說:”學弟你不應該這樣回答,應該說…”
去…這樣叫我怎麼問啊…
我同事問說如果面對衝突時他是不是會堅持己見,學弟還沒說話,小陸竟然說:”唉喲…你問這個一定會回答說堅持己見的啊…”
真是把我氣死…存心來攪局的啊…
我掙扎了好幾天,還是決定請學弟來工作,但是還是很猶豫,學弟是不是會試一試就跑掉,還是只是想當飛行員的跳板?
後來我問小陸說幹麻這樣問,他說”成大學弟嘛…幹麻這樣故意啊…”
我…”學弟是學弟,面試場上我就是要機車問很難的陷阱題啊…出了面試場才變回學姊…”
我很不客氣的說了他,但是後來好幾天我們的氣氛都很僵…
總共有三種Interview.
1.飛航駕駛員
2.我們科的助理專員 管處內手冊文件跟科內的行政事務
3.我們科的工程師
飛行員的interview是最辛苦的.
要在30分鐘之內,靠著談話了解他們是否懂飛行,在危急時刻能否作出適當判斷,找出狀況處理的最佳方式,是否有決斷力,是否能遵守公司規定……
這次來面試的多是自己花了大錢去學國外飛小飛機的人,他們在自己身上都花了至少200萬累積到300小時的飛行時數.
而且還要考多益,然後還要考筆試,面試過以後還要考模擬機.
而進了公司受訓也不一定能完訓成為一個真正的飛行員.
就算是成為飛行員了,如果飛行時發生事情處理的不好或者是過不了每年兩次的體檢,工作也就丟了.
看我扯到哪裡去…
我的意思是說,他們花了那麼多的錢,讀了很多書,來面試.
我們問些很難回答的問題,或者是很基本的飛行力學的問題.
然後幾個人討論一下,就在22個人中選出了10個來…
意思就是淘汰了12個.
我知道他們每個都是真心誠意的想要這份風險很高的飛行的工作.
但是只要在面試過程中,被發現一點性格上的缺點,或者是英文不夠流利,或者是連簡單的飛行力學問題都達的不好.
他們就進不了我們公司.
看著面試者離開面試教室時,我其實就可以明白他可以過還是不行.
想到他這麼辛苦只是得到一個面試的機會,我覺得我手上這把刀還真殘酷.
但是我必須要殘酷,畢竟飛行員在工作中掌握的是許多乘客的身家性命,他們必須被高標準要求著.
我最近看很多的還有助專的履歷.
因為我科裡的專員,跳槽去對面科作不同的工作,她做現有的圖書管理行政工作已經6年,需要做些轉換.
然後如雪片般的飛來許多履歷,光是看完所有的履歷就是件難事.
看完以後要決定讓誰面試也好難.
二度就業的婦女,嗯…很穩定…但是她們之前的工作可以賺到3-4萬,現在的工作只有2.5萬…
剛畢業的,嗯…可以屈就於低薪…但是她們可能坐不住…很快就會跑掉了…
父母雙亡的背景…嗯…很可憐…但是他自傳裡竟然寫”於是我的皮就開始癢了”…
將近30歲的青年,但是他自傳裡竟然寫”最近有句流行語:我不喜歡輸的感覺,是的…我不喜歡輸的感覺…”
面試了以後,覺得不上進的不喜歡,有點上進的又擔心他會工作做一半決定去讀書…
我是怎樣啦…鬼打牆喔…
最後一個故事,害我跟小陸小小的冷戰.
小陸科裡也需要工程師,他們在面試人的時候,資管的人告訴面試者說,航務也有缺喔…
沒想到面試者眼睛一亮,說想要航務的缺.
於是我就去會會那位面試者,帶了科裡的人一起去.
小陸沒有離開,他說想看看我們怎麼面試人.
我覺得那位學弟很有趣,明明知道電子業是要去大陸的,離職的原因是因為不想去大陸;明明知道手機業進去是要作手機相關事務的,離職的原因是因為手機很航太不相關.
我很想了解他心裡在想什麼,總不會他是每一個都去試一試,有點不高興就想跑的吧…
所以我開始追問其中的過程,沒想到追問到一半,小陸竟然進來插嘴說:”學弟你不應該這樣回答,應該說…”
去…這樣叫我怎麼問啊…
我同事問說如果面對衝突時他是不是會堅持己見,學弟還沒說話,小陸竟然說:”唉喲…你問這個一定會回答說堅持己見的啊…”
真是把我氣死…存心來攪局的啊…
我掙扎了好幾天,還是決定請學弟來工作,但是還是很猶豫,學弟是不是會試一試就跑掉,還是只是想當飛行員的跳板?
後來我問小陸說幹麻這樣問,他說”成大學弟嘛…幹麻這樣故意啊…”
我…”學弟是學弟,面試場上我就是要機車問很難的陷阱題啊…出了面試場才變回學姊…”
我很不客氣的說了他,但是後來好幾天我們的氣氛都很僵…