http://tw.news.yahoo.com/張忠謀宣布-加薪-不裁員-台積電每人還有1萬2的獎金-042345356--finance.html

閱讀此新聞與該新聞底下的回應後有若干心得，如下：

企業經營本有起有落，每個企業每階段每時期都有不同的經營策略與方向，無法以偏概全去指名某企業就是標竿，此次台積電並非加薪，而是以獎金辦理，同時並非每人都獲得１．２萬，而是平均，這些都是數字遊戲。或許這是台灣媒體的慣性，習慣挑著說挑著講。

而政府扶植企業並不是要企業做出什麼回饋，而是著眼於所創造的附加價值，就業率提升，國內產業結構的改變，提升國內技術力等，透過企業本身的經營與投資乘數效果，就會發揮在社會上，促進經濟與增加稅收。因此，不太懂要台積電怎樣回饋國家？是要股權轉移給政府（那麼是轉移股東還是轉移經營者的股權，還是丟一筆錢給政府），再則，若單一企業個案認為政府不需補助各項優惠，可向政府提案取消優惠，若台積電真的如此認為大可提案。

很多人都認為老闆黑心，對於此說法我實在存在很多問號？

企業在預測未來景氣不好時，自然會做出對應，那是源自於危機管理，評估企業本身所能耐受景氣變差的耐受度有多少來決定，毛利少、資金結構不穩定的企業承受度差，若又無業外經營帶來收入，自然會從經常支出項目去著手（最簡單的就是人員的裁減），為什麼如此，因薪資有向下僵固性，若公司提出共體時艱全員減薪策略薪資只有原薪資的７成，假設企業評估員工同意的人數高，可通過此策略企業會自然採用，但絕大多數員工的心態是「我都過不下去你還要減薪，有沒有良心呀！」，因此為了避免造成企業聘僱人員本身出現更大的管理問題，多數採取裁員與無薪假（變相裁員）。況且，企業經營並不是只有經營一個月一季一年，故為了存續於市場上，企業會預留面為未來風險的資金水位，此水位有人多有人少，個企業各據有各自維持該公司水位的理由與看法。

在此，不得不談一個問題，社會上近來出現許多以全民為主的各種觀點與說法，我得說真的別再拿全民來當藉口，很多人認為均貧與均富就公平了，這點觀念很弔詭，以台積電來說，台積電的努力自己本身創造的優勢，難道要跟其他經營不好的企業分攤嗎？這本來就是個體能力的問題。資源分配不均是政府的事情，因有個體能力等因素影響，所以才有照顧弱勢等政策的社會福利，企業所擔負的社會責任並不在此。

以個體來說，每個人條件不同，努力程度不同，運氣不同（運氣也是能力的一種），那麼為什麼要這些賺得多的人受到仇視，賺得多的人自然扣稅得多，扣得到與扣不到這是政府稅制制度設計的問題，與其仇富不如去監督你選區的立委，督促政府進行稅制改革。（老實說目前政府確實朝著這方向前進，但是進行的手法實在很糟糕，因此引起很多反彈。）

前述此次是獎金發放，企業因薪資有向下僵固性，故才使用這種方式的獎酬，若企業與員工能採取浮動薪資方案，依據企業本身經營之績效豈不是更合理，但可行性極低。原因在於員工本身有經常性支出，每個人每家庭所要維持的經常性支出水位不同，若跟著浮動調整薪資，有部分家庭可能因此而無法負擔經常性支出，因而面臨財務危機。

政府本身並沒有權力去干涉企業薪資水準，政府僅能設定是最低生活水準的工資，透過勞動基準法規範企業至少發放薪資的水準必須符合人民最低生活水準，企業礙於此法規絕少會將起薪低於此標準。現況是企業薪資水準是依據市場機制而定，同時評量企業本身能力經營之需要來訂立，也就是根據企業經由的好壞來決定，在不增加企業人事費的負擔壓力下設定薪資水準，而此水準未必使多數員工能夠滿意，故多數企業採取獎金與福利的補貼（全勤、個人業績、工作績效、公司營收等），而非提高工資。而政府設立最低工資水準是依據各項數據經過精算才得以訂立，並不是用觀感、心情去訂立。

有些人說台灣薪資應該要提高阿，你看韓國就很高，日本也不錯！對！比較起台灣確實不錯，但其基本工資的設定依然是根據其該國各項數據經過計算而得，也不是用喊的用社會觀感就得以設立。

當然也有一些企業薪資與雇員設計很糟，為了規避法規採取許多合法但令人無法苟同的作法，如有些連鎖餐廳採取少數正職，而雇用大量時薪工讀，沒有一定的工作時間，當餐廳用餐人數少時就請你今日休息或是等到用餐人數增加時才請你上班，這就是一種規避，為了減低薪資支出而不雇用正職。就算勞委會增加工時有啥用，這類型的公司對他們來說增加２０～３０塊錢根本毫無影響，原因在於他們雇員的方式非經常支出，而是有生產產品時才會增加的成本支出。

政客們之所以挑起階級鬥爭（窮人ＶＳ富人、老闆ＶＳ員工、勞工ＶＳ軍公教等），都是為了其本身的政治利益，當掌握國家機器就能透過國家機器去獲取更大利益，而非替廣大群眾民眾選民的利益著想，當我們閱讀這些新聞時，也必須同時進行思考與檢視，所閱聽來的這些訊息是否正確，而不是透過觀感、感受來判斷。

想讓你的未來更好，想對於未來不至於無助，那就得先從如何分辨什麼是正確的資訊開始，一旦拿著不正確的資訊作為各項行為的立基點，就會成為政客操弄的玩偶，他們享受著因你選票得來的各項福利與薪酬，還慫恿你、洗腦你的觀念；給你偏頗的觀念與想法，在下次選舉時，繼續獲得選票帶來的利益，所謂的服務選民就是在綁樁，跑紅白帖也是，這些政客來了你真的就有面子嗎？他們只是在行銷自己，讓你下次選舉依然可以選他。當你接受他們這類服務時，也間接地等於賣掉自己的未來，讓他們更肥更有權力來壓榨自己。

看看他們面對自已的福利與法無據各個窘狀，大放厥詞的說：「這些錢我還不夠用還要補貼勒！要跑紅白帖做選民服務！（喬事情）」。不管是政務官還是民代，當他們把這些錢用到這些綁樁的事情上；而非用在修正政策、制定發展國家未來、促使國家更好的立法上，你甘心嗎？

政客的存在是因為民眾的縱容與貪圖政客所帶來方便與私利，倘若因為自己的私利，而使自己未來更大的私利受害，在個體謀求最大利益的立場上，也是得不償失，更何況這些政客還洗腦你的兒女使他們成為政客可以玩弄於股掌的玩偶，若要說革命，就先從這些政客革命起，因為他們並沒有帶給你真正的民主，而是享受著前人所帶來的民主與民眾賦予的權力，玩弄著大眾。你甘心嗎？