2019-03-29 15:27:01tdhldlll3zjb

【agoda免費領取限時折扣碼】戛-虎-普拉日住宿加早餐酒店 (B&B Hôtel Cannes La Bocca Plage) 旅館優惠訂房



兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~

還好朋友介紹這間戛?虎?普拉日住宿加早餐酒店 (B&B Hôtel Cannes La Bocca Plage)

服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~

家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,

全家一致通過還是要去住這間戛?虎?普拉日住宿加早餐酒店 (B&B Hôtel Cannes La Bocca Plage)

真是玩的開心~住的也舒服!!


而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

戛?虎?普拉日住宿加早餐酒店 (B&B Hôtel Cannes La Bocca Plage) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

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關於戛纳虎门普拉日住宿加早餐酒店









簡介











位於坎城 的范圍之內、交通方便,戛納拉虎門普拉格住宿加早餐酒店已成為當地旅遊的最佳落腳點。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 從飯店到市內幾大地標相當方便,例如坎城曼德列機場, Calao Plage, église Notre Dame d'Esperance。

相信戛納拉虎門普拉格住宿加早餐酒店的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 飯店的主要設施有所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 公共區域WiFi, 停車場。

此外,這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了空調, 暖氣, 書桌, 液晶電視/電漿電視, 淋浴設備來滿足客人的需求。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 想在坎城尋找舒適又方便的飯店,就一定要考慮戛納拉虎門普拉格住宿加早餐酒店,能帶給您賓至如歸的感覺。







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渡假屋訂房優惠








服務設施摘要





預訂旅舍








網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 停車場









服務與便利設施









  • 吸菸區









接待設施









所有客房均提供









  • 平面電視







  • 空調







  • 淋浴設備







  • 免費瓶裝水







  • 書桌







  • 暖氣













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預訂與入住須知【必讀】















  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。

















重要須知【必讀】











When booking more than 7 rooms, different policies and additional supplements may apply.








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下面附上一則新聞讓大家了解時事

將導入職業球隊人事及管理方式 華碩調升固定薪資逾5%

: 工商時報【翁毓嵐╱台北報導】

品牌廠華碩(2357)今年PC事業營運遭逆風,業績表現及集團組織重整、人力資源規劃都屢成外界關注焦點,昨(5)日華碩正式對其近日內部執行之薪資調整專案說明,同時公布5%以上平均調薪幅度,未來並將導入新世代的職業球隊人事及管理方式,以期吸引適宜人才的納用。

華碩於上周對內發布將進行薪資結構性調整說明,昨日向內部公告實際調整結果。該結構調整的部分先前多被內部員工稱為結構性「移」薪,在未公告前引起諸多恐被降薪疑慮。華碩昨說明,由於部分員工過去敘薪時固定薪資比例較低,結構調整係將變動的分紅獎金比例調整、轉加計至每月的固定薪資中,後其固定月薪占比及實質總額將增加。

華碩並同時公告今年度的年度特別調薪幅度,將在固定薪資部分平均調升5~6%,比照往年及業界平均落在3~4%的調薪比例來看,預期有優於產業平均薪資水準。

業界人士指出,華碩此回大幅更改薪資結構、增加底薪的做法,將使得其集團內部分過去以衝分紅獎金來補較低底薪的事業部門,必須重新調配資源及運作步伐,好讓手上人力及團隊能在合理的待遇下有所發揮。另一方面,調升底薪比例的薪資結構,亦較有助吸引以業績掛帥的其他企業人才。

據了解,華碩內部對於此回調整薪資方案的反應仍呈現兩極化,未被列入結構調整的員工多認為今年的年度特別調薪較有感,但也擔心未來其既有的分紅獎金會受到影響。至於被納入結構調整的,多為分紅獎金占實質薪資比例達25%以上的職員,對實質薪資在差不多職等區間、但固定薪資卻低於其他同事的員工而言,亦明顯有感。

針對未來人事管理,華碩在經營團隊及各事業處主管經多次深入討論後,擬逐步導入新世代如職業球隊的人才招募及管理方針,在持續招募具專業能力、擅團隊合作,且可共同達成致勝目標的人才,同時也將以符合市場價值的薪酬,在目標達成後共享經營成果,另對於未能善盡其能力、功能重疊或定位受限的人才,也應釋出以促成正向的人才流動。

選舉將屆 澎湖選戰氣氛濃 (圖)

: 年底選舉澎湖縣有7名參選人將角逐縣長寶座,為史上最多,包含縣長、議員等各路選將多人選在馬公市中華路成立競選總部,街道上也可見許多大型競選宣傳廣告,選戰氛圍濃烈。

中央社 107年10月7日

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