昨天和老爺去體育場健走
一路上聽他說著A助理B助理C助理做事態度的差別
上級主管的為難及孤獨
裁員後的人性險惡
等等.........................
我靜靜的聽著
覺得人只要位於大位
處事上要做的圓融真是一件難事
老爺感概
現在沒有動力在工作上
是制度
是主管
是團隊的不團結
我想這些都是大公司最常遇到的問題
只是如果員工都無法提振士氣
那公司的前景能走多遠多廣呢!!!
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現在都過了快一年了,現狀似乎沒改善很多~反而有愈來愈糟的樣子.前陣子為了一個無負責感的同事,讓我的腦細胞死很多,真的很不值得.(目前腦細胞仍在加速死亡中~~~),我看我快變成丁丁的腦袋了~~嗚. 不過還好有妳當一個忠實的聽眾,讓我心情可以安穩一些.謝謝妳嘍~ 目前我仍然沒啥動力在工作上~嗚(這個環境真是ooxx).
為何鞏固500年,必須開死結法為根本
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現在都過了快一年了,現狀似乎沒改善很多~反而有愈來愈糟的樣子.前陣子為了一個無負責感的同事,讓我的腦細胞死很多,真的很不值得.(目前腦細胞仍在加速死亡中~~~),我看我快變成丁丁的腦袋了~~嗚.
不過還好有妳當一個忠實的聽眾,讓我心情可以安穩一些.謝謝妳嘍~
目前我仍然沒啥動力在工作上~嗚(這個環境真是ooxx).