今天安排了一家神岡的舊客戶要拜訪
去的時候老板很忙
就叫我先坐一下
他就忙著處理他的事了
我拿了他的雜誌來看
看到幾家不錯的客戶
心想回來可以打電話開發看看
才隔沒多久
就來了二個女的

好幾次來拜訪這家客戶
都剛好有人來拜訪
不是這個客戶好客
就是這是他做生意的方式

因為老板一直很忙
又抱怨我效益不好
然後又說他在台灣的雜誌上有曝光
因為最近有推出新產品
心想機會來了
有錢又有新產品
無奈老板來來去去
也沒法度好好聽我說
而且旁邊二個又一直插話

隔沒多久一個看似比較資深的A
就說要跟我交換名片
原來是XX保險經紀人公司
看來這個老板是個大戶
上次來拜訪的是三信銀行
這次又是保險公司

這時老板又走開了
A就開始跟我閒聊
才聊沒多久
就問我底薪有沒有三萬
那一個月四五萬應該跑不掉之類的話

我真的跟你不熟
沒必要我一個月賺多少也要跟你報告吧
更扯的是當我提到這個行業很辛苦
除了要南北跑
還要跑廈門時
他竟然很驚訝的說
那你一個月應該不只四五萬
應該十幾二十萬

說實話
我很討厭開口閉口就說一個月賺多少錢的人
就算你在這一行做了21年
如果你一個月賺一二十萬
那又如何
也是你辛苦得來的
但薪水高低就代表成功與否嗎
難道工作的代價只單純的為了每個月數字的跳動嗎
就沒有其他衡量的標準了嗎

我想不是只有A小姐
相信很多的爸媽都是這樣的想法
他們處於台灣經濟起飛的階段
或許在他們的觀念裡
賺錢勝過一切
所以也把這樣的觀念灌溉在年輕一輩的身上

當草莓族進入了職場
台灣的產業大多外移了
而台灣的教育又以升學主義當道
造就了許多以為念完大學研究所就可以找到好工作的草莓族
不願意缺就工廠的職務
也無法離開家鄉
只好不斷的報考公務員
發揮國父11次革命成功的精神

若是一個男人在25歲當完兵進入職場
在經過5年的碰撞期
好不容易找到一家不錯的公司待著
到60歲退休
至少有30年的時間
占了人生的1/2到1/3的歲月
是在工作中度過的
難道只有每個月5號薪轉戶的數字變化
才能讓你感覺一點點的心安嗎

我在心裡不斷的吶喊
你賺多賺少關我屁事阿
別再拿一個月可以賺多少來說服我了
我們公司的Top Sales一個月賺30W
第二名只賺15W
不是每個人都是Top Sales的
別再那麼膚淺了好嗎
錢並不是工作的結果
而是個過程好嗎

最後竟然問我
在我的未來當中有什麼規劃時
我也忘了怎麼回答了
因為我覺得要開始置入性行銷時
我跟老板說
我還要去拜訪其他客戶了
下禮拜我再來跟你談續約囉

自從當了業務以後
我發自內心的尊敬每一個業務
但我尊重你們的同時
也請尊重我的工作好嗎
廣告不是像你們想象的這麼好賺
我也只是個小AE
錢都是老板在賺
我只是幫忙在一旁打鼓的
連摸橋子都搭不上邊
別再用你們的金錢觀來衡量我好嗎