一、 不怕職位低：英雄不怕出身低，從基層做起而成功的企業經理人或大企業家比比皆是。何況目前大專青年偏多，工作機會有限，人浮於事，一職難求。千萬不要因為職位低，而喪失就業工作的意願。反而只問那工作是否適任？是否符合自己志向？如果是，又何必在乎職位低，須知「登高必自卑，行遠必自邇」呀！
二、 不怕工作煩：年輕人初進職場，因為不適應，加上學校學習與實務上的落差在所難免，又有比校園更複雜的人際關係，常會令人心煩。再加上自己初任工作，能力經驗均不足，一定有事多人雜的煩惱。這其實是正常的現象，千萬不要倦怠，也不要氣餒。通常工作就像倒吃甘蔗，總是越做越順、越來越得心應手。
三、 不怕錢少：不要拿薪水待遇多寡，來衡量工作的價值。更不要拿薪水待遇多寡，和同儕比較。剛開始工作總是錢比較少的。薪水待遇是靠經驗及資歷累積，隨著你的貢獻度提升，薪水待遇自然水漲船高。何況剛開始的薪水待遇，並不能代表個人的成就。何況不怕錢少，更可以彰顯你不辭勞苦、敬業樂群的精神，也常是順利獲得工作機會、贏得掌上賞識的重要因素。
四、 不怕離家遠：男兒志在四方，女生也不例外。只有身手矯健、體能堅實的動物可以長征，擴大自己的狩獵範圍。個人也不例外。出遠門、到遠方工作，應視為國際化、全球化風潮下的必然。管他從南到北、由西而東，即使是出國放洋，也是好事一樁，值得珍惜。
五、 天下沒有白吃的午餐：每一項工作都是辛苦的，都有痛苦、壓力的一面。你必須付出時間、體力、智慧，才能換取工作報酬。流汗耕耘，才能歡樂收割。有能力、肯付出才能享有得來不易的工作。須知「天下沒有白吃的午餐」，不付出、不流血、不流汗，是沒人會賞你飯碗的。
職場的要求及應注意事項很多，絕不是小小篇幅可以道盡。但我認為前面所說的「四不一沒有」卻是根本。如果不能有這樣的體認，是不可能找到工作，也不可能保住工作，更不用談有長遠的職場生涯了！