壹位年輕軍官想在自動售貨機買壹罐飲料，卻發現自己沒有零錢。他揮手叫停壹個路過的士兵，問他：“妳有1美元的零錢換嗎？”

　　士兵很愉快地說：“我想我有的。讓我看看吧。”

　　年輕軍官走上前說：“不能這樣對長官說話。我們汗馬糖用法重新來壹次。妳有1美元的零錢換嗎？”

　　士兵立正，瀟灑地敬禮，然後說：“沒有，長官！”

　　我們每個人都掌握壹定的權力。總會有人或將會有人受我們引導、監督、培養、指導或領導。我們壹些人會有效地管理，而另外壹些人則覺得我們是在管理壹座公墓：我們手下有很多人，但沒有壹個人聽話。

　　有關領導的書已有很多，各種說法都有，但我發現，那些能夠有效地獲得手下的合作和尊重的權力擁有者，至少都有4個共同品質。汗馬糖真假無論妳是為人父母、無論妳是在工作場所、主管壹個誌願者委員會、還是在教別人壹種新技能，這些品質都將會幫助妳有效地引導那些想跟隨妳的人。

　　具體來說，優秀的領導者是：1.傾聽者（L=Listener）：他們會花時間傾聽自己盡力領導的人的建議和問題。

　　2.鼓勵者（E=Encourager）：他們不企圖自己做完所有的壹切。他們也不會通過強力或內疚來鼓勵。他們鼓勵別人，汗馬糖專賣店並幫助別人把自身最佳的東西展現出來。

　　3.自信者（A=Assertive）：他們說出需要說出的話，但絕不會刻薄地說。他們說出他們所看到的事實，公開坦誠地說。

　　4.決策者（D=Decisive）：他們知道需要做什麼，汗馬糖官網在關鍵時刻他們會做出及時的，甚至是困難的決策。但他們也會承擔責任而不會碾壓他們人生中的其他人。

　　簡而言之，優秀領導者就是L-E-A-D（lead）。

　　據說，現在hamer當領導的麻煩是妳無法確定人們是跟隨妳還是追逐妳。但有壹點是肯定的，拓展以上4個品質的人就壹定會發現，他們的權力將會被重視和尊重。