鄉民中心／綜合報導

各行各業都有其辛苦的一面，許多地方要學著適應，除了工作技能之外，如何與同事建立友善關係，也成為一項不可或缺的環節。近期一名在工廠上班的網友發文，表示同事平均年紀偏大，幾乎都是40歲起跳，讓他覺得相處起來有些障礙，因此萌生想離職的念頭，想詢問廣大網友們有什麼樣的看法？其中有人指出「同事老代表穩定、離職率低，可以長期待下去」，反而是一項優點。

▲同事相處學問大。（示意圖／資料照）

網友在PTT上發文，以「有人想換工作是因為同事太老嗎？」為標題，討論工作相關話題。他在文中描述，自己在一間固定周休二日的工廠上任職，但最近越來越有想離職的念頭，其中之一就與同事有關。

▲網友分享自身案例。（圖／翻攝自PTT）

童裝由於同事年紀偏大，聊天的過程讓他有些痛苦，談吐都好像是長輩一般，甚至難免會出現偏見或怪力亂神的跡象；更嚴重的是，只要他談論新觀念或看法時，總被認為有「後輩搶前輩地位」的感覺。

貼文引發討論，有網友反而認為「同事老代表穩定、離職率低，可以長期待下去」、「我同事大部份都是50幾60初的年紀，反而好相處，比較會被照顧」；不過也有人認為，正常公司應該要老中青三代兼具，某一族群偏多反而不正常。