16:13 客人 最近很煩惱，先前老師有說我今年如果有好的工作機會就可去，但我選擇留在原公司，但與主管的意見越來越分岐，而且已經9個月都沒領到獎金，因為沒達成業績

16:14 客人 好想換工作，又卡在年底了啊～

16:14 鍾榕逸 該換就換啊

16:14 鍾榕逸 你都跟主管不好了

16:14 鍾榕逸 也就是剋官了

16:15 鍾榕逸 自然工作就差了

這是我客人來問我，其實我有講過在坐上要與主管相處好，要是與主管真的無法相處，那也就是與自己的官運在開玩笑，所以這客人就是正好處在這種的情況下，自然工作上就越來越差，所以在職場上主管就是官殺，你跟官殺處不好，你就是讓自己的官運不好，那就是八字上的破官。

所以要如何與主管相處，主管就是主管，在怎麼沒能力她依然是主管，所以在職場上很多人不明白這一點，總是想要與主管對抗，落得的下場自然就是很淒慘，其實就是因為不知道主管的主管一定挺主管，因為公司中不希望一個小員工就把公司搞得天翻地覆，所以這便是官場文化，小員工是可以犧牲的，但公司的穩定的風氣卻不能被破壞。

所以很多人往往不知道這道理，就很喜歡在公司大放厥詞，說這邊差那邊不好的，說主管很差的，要是自己的話會怎麼做，但往往輪不到自己當家就成了被主管鬥爭的對象了，所以職場上與主管相處好總是比較有利的，別拿自己的官運在開玩笑了。

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