「絕無打假球」林智勝痛哭 陳鴻文怒：有就賠1.2億

中華職棒球季賽雖落幕，但中信兄弟隊因下半季冷凍5名主力球員所引爆的「5虎將」再擴及為「10兄弟」事件卻仍延燒。5虎將之首林智勝，及已被釋出的陳鴻文昨首度出面，兩人都強調：「絕沒有打假球。」林甚至情緒崩潰激動痛哭。陳鴻文晚間更表示，若有放水願賠球團1.2億元。 ~~

出處：https://tw.news.appledaily.com/headline/daily/20171109/37840490

容易亂亂說：從新聞事件看職場文化

這件事最近炒得沸沸揚揚的，基本上我對兄弟本來就不怎喜歡了，因為我是統一獅的球迷，所以他們在吵什麼我根本不在意，不過從這件事各位要知道這便是職場文化。

其實這些球員都可以算是一等一的好手，都可以算是明星球員，不過各位要注意一點，這些人大多有食傷的特性，也就是食傷會剋官殺的，那我們在職場會發現有一種人因為業績好會拿俏的，那主管對這種人剛開始會忍讓，不過一但主管無法忍讓了，就會開始針對這拿俏的人，管你是不是業績最棒的，一樣開鍘，砍了再說。

所以在職場上需要的不是食傷的自大特性。因為食傷剋官殺的話，那在上面的主管會相當的不安，為了要保住位置，自然殺雞儆猴，這麼大咖的員工都出事了，那其他員工就更不敢造次了。

從這次的職棒事件，各位可以好好想想在職場該如何去混？我常講在職場上當個沙悟淨的發展絕對比當一個孫悟空要好，當你爬上主管位置後，你就是唐僧了，此時你就會相當討厭孫悟空了，一定會想辦法制住聰明絕頂的孫悟空，否則唐僧只會哭而已，本事跟孫悟空比起來真的是弱爆了，但單單憑一個緊箍咒，孫悟空就只能聽命了。所以職場的主管在怎麼爛，跟他們相處好總是不會有錯的。

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