【聯合晚報／記者陳素玲/台北報導】 2006.10.23 03:01 pm

以「華康字型」馳騁全球華文字型市場的威鋒數位公司，負責設計字型的16位設計部員工，有5位是聽障者，其中一位全聾的設計師柴瀛輝一次到日本旅行，看到東京街頭很多日本料理店或拉麵店的招牌，都是使用他設計的字型，柴瀛輝有無比的成就感。

從事工業電腦主機版及週邊相關設備加工的梯田科技公司，也有1/3員工是身障者；銷售戶外休閒用品的歐都納公司，則用了11名身障者；經營法拍屋諮詢的寬頻房訊，也有8位聽障者負責建構房地產資料庫，這些老闆都想告訴大家：「身障者真的很認真」。

歐都納公司總經理程鯤談到11位身障員工，語氣充滿驕傲，他說，一位患侏儒症的組長，在歐都納服務20多年，不但頭腦清楚，且善於管理，許多180公分的同仁都要聽他指揮；還有一位非常有才華的美編設計是聽障，年資已經7、8年；另一位資深業務是視障，有一眼是義眼，完全不影響工作表現。

梯田科技公司廠長吳金榮表示，梯田公司的自動化設備依靠信號燈與聲響操作，工廠會依身障者的程度，選擇適合他們操作的電腦設備，例如聽障朋友可以操作以信號燈顯示的機台。

寬頻房訊更有心，除了大量使用MSN溝通外，每天早上會撥10分鐘讓聽障員工教大家學手語，主管說，學不學會手語不是重點，主要是藉此機會拉近距離，也讓聽障員工感受到彼此的接納。

【2006/10/23 聯合晚報】@ http://udn.com/