2022-09-26 10:08:00豆豆

曲终人散

一直以为今年會在這個職場走到盡頭,同樣的感受不只是我,也同時發生在其他的台派兄弟身上。六月我曾提出過離職,這個或許影響到我部門內的小兄弟。我跟L是在2003年初到大陸外派時認識的,正好是我部門的外派幹部。
2006年,L離職到美國去讀碩士。2008年學成回國正好遇到金融海嘯,謀職不易。當時我也已經換到這個公司,對應團隊是美商的A公司,由於業務量大且對應辛苦,L又剛從美國回來,於是安排他在我部門就業。這一次又是2年多,直到2011年我轉調重慶建廠,L離職返台結婚。
2018年,L表示孩子上小學了,為了改善收入可以再出來工作再次詢問我工作機會。我一向喜歡L的個性,正好在工作上也有需求,於是極力向總部爭取讓L來重慶任職,至今4年多。
今年6月,L感歎行業景氣變遷,考慮未來工作前景,前來找我討論。我替他做了現況分析,建議他可以開始嘗試做些調整。然後7月他返台面試,經過對方公司緩慢謹慎的評估後,9月對方下了Offer。L正式提出離職。

再來就是MO與總部的大老闆個別來找我詢問狀況。。。。。

其實這些是最自然不過的事了,今年從年初以來,我遭受到怎麼樣的待遇,團隊都看在眼底。管理不是只有簡單的上對下的要求,最基本的還要看是不是合理,還有執行管理的方式是不是符合人性。每個接受者心中都有一把尺,超過這個尺度,受者自然會去想辦法去改變去調整。

我們也都理解,長官們詢問與關心只在於工作是否有人能做好,是否能穩定且持續,無關個人。

生活還在繼續,只是年到中年,有些人的離開就等同於人生的永別,再難相見。

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姥姥 2022-09-30 08:45:17

哇~真的是老爺啊!
真好真好!
看你那麼幸福
真心替你高興捏~

版主回應
謝謝 2022-09-30 10:31:58
豆豆 2022-09-30 08:07:30

前面回應少打了2個字

現在真的啥事都不用做
早上起來坐等吃早餐
下班回家飯菜正在上桌
要吃飯了
餐具擺好一碟一付筷子
米飯都盛好在邊上
坐下吃完直接離席
不用收拾(丈母娘會做)
到客廳休息或者出去散步
“寶寶”洗過澡後
太太會來問想吃啥水果(視家裡冰箱存貨選擇,也可以點單,明天就會有)
稍晚一點丈母娘就回房間了(那是他的私人時間)
我跟太太一起陪寶寶玩一會兒
再來媽媽寶寶也會回房間
接下來就是我的私人時間了
一般是坐在按摩椅上看電視或者刷手機
等到寶寶睡著了
我也回房間洗澡然後與太太閒聊或者各自看書或者手機
累了就睡覺了


這樣的生活像“老爺”嗎?

豆豆 2022-09-30 07:47:48

每天抱孫子,開心得不得了
晚上我跟寶媽推孩子在家裡小區中庭散步
巡邏的保安/照顧植物的阿姨/不知名的鄰居都會過來逗寶寶
很顯然都認識我太太與寶寶
有些人還要問外婆今天怎麼沒下來
有些人說爸爸今天有空了
看起來
我家寶貝在小區園子裡還是挺出名的
一天要下去玩2-3次真的不是白混的