2016-12-11 11:42:34sxqxmf63sz

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    • 勸敗

      《Google雲端辦公室|效率工作x聰明生活》



      善用電腦和手機、平板上的Google服務,讓您效率工作,聰明生活

      本書共分三部份,在第一篇「掌握並擁有Google服務」中,將可擁有高安全性的Google帳戶,並能根據用途善用多帳戶,避免公私不分、身份曝露。

      第二篇的「團隊時代,實力體驗」由近百個實例組成,除學會各種單一應用外,更藉由特別規劃的主題連貫性,帶大家真實體驗雲端協作應用的完整過程,包含建立、管理及回應工作、會議、共用文件等等的過程,解決以往因不了解完整流程,而只會操作卻無法善用雲端團隊協作的應用問題。

      掌握了第二篇主要與完整的應用技能後,第三篇的「擴大與深入應用技巧」,能改善並提高在人際關係、郵件效率與文件寫作應用方面的問題。

      本書精彩內容包括:

      .15分鐘掌握Google主要應用服務。

      .讓帳戶更安全、隱私更有保障。

      .手機、平板、筆電、電腦等多帳戶應用。

      .聰明管理通訊錄

      .建立工作清單,指派/分配工作給團隊成員

      .利用Hangouts滿足文字、語音與視訊等團隊溝通需求。

      .建立團隊共用行事曆並檢視與管理多用途日曆。

      .建立、發折價卷出、接受、拒絕、查看活動與會議邀請。

      .用地圖與表單搜尋、調查並決議最佳會議地點。

      .多地點最佳路線規劃調整與列印夏日活動 分享。

      .輕鬆管理、分享Google雲端硬碟上的資料檔案。

      .用手機、平板、筆電、電腦偕同處理Google文件。

      .在沒安裝Office的電腦上編輯Office文件。

      .十分鐘蒐集所有成員的聯絡資料。

      .輕鬆匯入所有團隊成員聯絡資料。

      .合併重複的聯絡人與列印通訊錄。

      .高效購買率之最新版Inbox郵件應用。

      .全功能之傳統Gmail郵件應用。

      .Google文件之專業寫作技巧。











      Google雲端辦公室|效率工作x聰明生活-目錄導覽說明





      • 第一篇掌握並擁有 Google 服務

        Chapter 1 你必須掌握的 Google 服務

        Chapter 2 帳戶取得、管理、保護與基本應用

        第二篇團隊時代,實例體驗

        Chapter 3 建立團隊通訊錄

        Chapter 4 團隊及個人工作目標與通知

        Chapter 5 建立團隊共用行事曆

        Chapter 6 會議地點搜尋、投票與路線規劃

        Chapter 7 工作檔案共用分享與協作

        第三篇擴大與深入應用技巧

        Chapter 8 聯絡人,人際關係管一管

        Chapter 9 郵件,垃圾閃開、效率回來

        Chapter 10 Google 文件專業寫作技巧















      交換禮物





      Google雲端服務,不僅免費,應用更是廣泛。只要申請一個Google帳戶,就能使用郵件、聯絡人、工作表、日曆、地圖、調查表單、檔案共享等等服務。然而,目前所見使用服務者眾,整合服務者少,因此本書從整合服務切入,從應用技巧深入的方式,讓大家都能輕易的使用單一服務外,也能於手機、平板、筆電、電腦上整合應用這些服務,例如:將不同關係的聯絡人建立成團隊通訊錄、建立團隊及個人工作與目標、向團隊發出工作清單、建立團隊共用行事曆及活動與約會、工作檔案共用分享與協作、多人文件編輯、建議、否決與討論等,共約160項單一與整合應用技巧。

      在開始使用於手機、平板、筆電、電腦上使用Google 雲端服務之前,建議你先快速瀏覽第一章內容,整體掌握Google 服務的重點特色,再根據需求使用以下方法完成應用學習。

      .Google帳戶應用不熟者,請看第二章有關重要的帳戶取得、管理、保護與基本應用。

      .有時間且想完整學會整合應用者,可自第三章開始依序學習。

      .平常就在使用者,可根據需求直接選擇合適的主題學習。

      另外有個建議,學習本書不要背也不要靠記憶,只要照著書中說明去理解並操作即可。因為,下次需用時大都會忘記操作步驟,這時只要再參考著操作個一兩次就會了。為了讓學習的過程更有效率,建議您花一點時間做好以下兩件事:

      .詳看目錄,對你將學會的技能有一個大致的掌握。方便需要時能立即學習,亦可快速地擴大對Google 服務的應用範疇。

      .若有時間,快速瀏覽全書或全章內容,取得概念、找出所需。

      最後,祝您藉由此書開始善用雲端應用服務,邁入高效使用者的行列。



















      語言:中文繁體
      規格:平裝
      分級:普級
      開數:18開17*23cm
      頁數:328

      出版地:台灣













    商品訊息特點









    • 作者:張逾恩

      追蹤











    • 出版社:碁峰資訊

      出版社追蹤

      功能說明





    • 出版日:2015/11/27








    • ISBN:好康偷偷說9789863478447




    • 語言:中文繁體




    • 適讀年齡:全齡適讀








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    工商時報【簡立宗】

    因應觀光旅遊市場自由行已經由國際旅創服務鋪天蓋地席捲台灣市場,在經濟部技術處支持下,資策會大數據所號召產官學研創進行串連,於18日所舉行之「2016智慧觀光國際論壇暨聯盟大會」中,宣布台灣第一個整合觀光上中下游產業及旅遊新創勢力的組織─「台灣智慧觀光價創聯盟」正式成立三大工作小組,由聯盟召集人一同啟動觀光產業創新,並開放有志開創旅遊商機的各界先進加入,團結台灣觀光旅遊產業力量,共創新局面!

    「台灣智慧觀光價創聯盟」共成立三大工作小組,包括商務推動組、旅遊新創組及科技支援組。「商務推動組」由台灣傳統旅遊兩大量體─中華民國旅館商業同業公會全聯會和中華民國旅行商業同業公會全聯會共同號召,協助傳統觀光產業了解科技應用並快速引進科技工具;「旅遊新創組」由Meet創業小聚、RTM泛旅遊和旅創業界代表KKday共同召集,將進行國際及在地推廣、創投媒合曝光,為旅遊新創團隊創造更大的舞台和成功機會;「科技支援組」則由資策會大數據所和賽博集團召集,藉由科技應用解決方案,建立MVP案例,同時蒐集旅遊大數據,了解旅客行為,並於未來建立Open API環境,讓創新服務業者能夠進行場域試驗,亦讓政府更了解產業的需求和痛點。

    聯盟大會亦結合國際論壇,針對Travel Tech未來趨勢×轉型驅動×媒合交流等3大核心關鍵,由國際旅遊發展業者,包括攜程旅行網(Ctrip)公共事務總經理藍美玲、TripAdvisor亞太區商務合作經理詹惟婷,以及由台灣打出國際一片天的KKday與賽博集團等國內外重量級講者,從國際大師觀點為台灣旅遊產業注入前瞻又實務的創新思維,剖析亞洲旅遊新市場的趨勢和機會,了解「科技新創+在地底蘊」的思維轉型,提供海外市場便利的跨國科技服務,布局全球策略,讓台灣旅遊產業與國際能量進一步整合!

    (中央社記者蔡怡杼台北22日電)薪資凍漲、經濟成長率力拚保1,上班族危機感湧現,考慮農曆年前轉職、不等年終獎金的上班族高達8成1,續創金融海嘯以來新高,且年前轉職者期待新工作加薪新台幣7946元。

    yes123求職網今天公布「年終職場換跑道調查」,高達80.9%上班族考慮農曆年前換工作,這比例不但比去年的78.6%、前年的71.3%都高,更續創金融海嘯以來的新高,其中,6成3上班族早就付諸行動,開始投遞履歷,尋找新工作。

    根據調查,民眾年前轉職的前 5大主因包含「薪水太少,很難過活」、「沒有升遷機會」、「覺得現在的公司沒前景」,以及「太久沒有加薪」、「不喜歡現有的工作內容」。

    既然薪資是影響勞工工作異動的要素,那麼民眾對新東家月薪的期望,又是如何呢?此次調查顯示,年前轉職者平均希望新工作可以加薪7946元,比起去年的7898元,增加48元。

    至於老東家若真想慰留勞工,又得付出多少「代價」呢?調查發現,目前公司在月薪上平均需加碼8994元,勞工才會不跳槽願意繼留在舊東家。

    另外,調查顯示,高達87.4%的企業農曆年前「有徵才計畫」,略高於去年的86.7%;其中,55.7%屬於「單純是填補員工離職後的空缺」,其餘31.7%才是要「擴編」。

    同時,企業開出的月薪條件,繼去年首度達3萬元大關後,今年平均為3萬3328元,比起去年的3萬577元,多出2751元,加薪幅度約9%。

    「年終職場換跑道調查」,是由yes123求職網於2016年11月3日到11月16日,以網路問卷進行抽樣,調查20歲(含)以上的求職會員,同時畢業或役畢或免役,有效問卷共1258份,信心水準為95%,誤差值為正負2.76%;至於企業部份,有效問卷共876份,信心水準為95%,誤差值為正負3.31%。1051122

    下面附上一則新聞讓大家了解時事

    (中央社記者康世人新德里20日專電)第10屆印度德里國際藝術節12日登場,台灣年輕的國樂室內樂團「三個人」昨天和今天應邀在藝術節中演出,3名年輕樂手以台灣民謠和古曲進行改編,優美樂章迷倒印度觀眾。

    由團長郭岷勤(主奏古箏)、音樂總監潘宜彤(主奏中阮)和藝術總監任重(主奏笛簫)3名好友於2013年11月創立的「三個人」(3PEOPLEMUSIC)樂團,昨晚首先在康諾特廣場中央公園露天演出,今天上午赴阿格珊大君(Maharaja Agrasain)中學,晚間在公務人員機構(Civil Services Officers' Institute)演出。

    演出中,樂團由潘宜彤以英語串場,除介紹台灣、樂團、所使用的樂器及演出曲目,也教現場印度觀眾「謝謝」等閩南語,還向他們學習「謝謝」等印地語,台上台下互動熱烈。

    這次「三個人」共準備「丟丟銅仔」、「望春風」等以台灣民謠為基礎的改編創作的「噹工啊丟丟」、「望春風風」等樂曲,還有自行創作的「Little Island」等多首曲目,精彩融合古樂器、台灣民謠、現代技法和嶄新的編曲,為現場觀眾帶來全新音樂饗宴,迷倒在場觀眾,許多觀眾數度喝采。

    郭岷勤指出,他們是在與德里國際藝術節有接觸的音樂界人士推薦下,受邀來到印度演出,希望能以這種新的音樂形式,讓印度朋友認識台灣的音樂。

    潘宜彤在演出後說,來印度之前,聽曾在印度生活過的朋友說,印度人非常喜歡熱鬧,他們特別安排創作理念比較歡樂且有台灣的素材的曲子,透過語言、文化的交流,是感覺很好且很新鮮的體驗。

    她表示,如果下次有機會再到印度演出,他們希望把更多元素納入,吸取一些印度民謠和歌曲的元素嘗試創作新曲目。

    為支持遠從台灣而來的台灣樂團,駐印度副代表邱玉汕、代表處官員和一些在德里的台灣老師等,也到場聆聽,為樂團打氣。1051120

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