財政部南區國稅局表示：所得稅法第14條第1項第3類規定，員工為雇主之目的執行職務而支領的加班費，不超過規定標準者，免列為薪資。而勞動基準法第32條規定，雇主延長勞工之工作時間，每月不得超過46小時，故財政部已核釋勞工平日加班支領的加班費，每月加班總時數在46小時以內，且符合上開勞動基準法規定發給之加班金額，可免納所得稅。

   該局進一步說明，至於勞工於國定假日、例假日、特別休假日之加班支領的加班費，未逾8小時之部分，且加班費在規定金額內支領者，其加班時數不計入每月加班總時數46小時內，全部享有免稅優惠，但超過8小時之部分，仍應計入每月加班總時數46小時範圍。

   舉例來說，甲因工作需要，8月份截至8月15日平日加班時數共計30小時，另於8月20日及27日二個星期日照常到公司加班每日12小時，則甲8月份全月總加班時數計算方式如下：(詳附表)

   如上表所示，甲8月份全月加班時數雖為54小時，但必須計入46小時總時數之加班時數僅為38小時(30+8=38)，因尚未超過46小時，故甲8月份的加班費享有全額免稅。