{記者古秀美/台南報導}國立臺南大學為幫助新進教師熟悉學校環境與行政業務，特於日前為101年度五位新進教師辦理一整天的「新師訓練」，讓新進教師備感貼心，也受益良多。

國立臺南大學每學年進用優秀師資，為學校注入新血，在學校從師範學院轉型成綜合大學階段，曾最多進用到20餘位，雖進用人數逐年減少，但為新進教師所辦理的行政業務研討座談會因對新進教師的幫助很大，意義深遠，因此無論人數多寡，今年仍延續此優良的制度。

今年南大在2月1日與8月1日分別新聘2位、3位教師，為協助新進教師熟悉學校行政，及早適應教學環境，援例舉辦新進教師行政業務研討座談會，由秘書室、教務處、學務處、總務處、研究發展處、圖書館、人事室、會計室、電子計算機中心等九個與教師權益或教學研究習習相關的單位進行業務報告與環境介紹。

南大黃秀霜校長非常肯定與重視新進教師研習，特別親臨致詞，除歡迎大家加入南大，期盼未來與學校共創未來之外；也以自己走過的歷程，勉勵新進教師以多工併行及時間分割的技巧，兼顧教學、研究等多元發展，對於初任教職之教師受益匪淺。綜合座談中，亦邀請去年到職的教師分享一年來的心得，大家對校長及學校行政均給予正面的評價，也讓新進教師對南大更具信心。

與會的五位新進教師，在歷經一整天的「新師訓練」後，紛紛表示感謝學校用心良苦辦理他們在南大的第一場座談會，使他們對學校有更深入的了解，縮短摸索期，得以快速融入南大大家庭。