前主管妮珂底下有個小我一歲的玲

因為在校績優表現良好

所以公司與她簽約-畢業後馬上到公司工作

公司除了每月支付不算低的薪水外

另外還有一筆獎金

但前題是：必須在公司工作待滿一年


前幾天　玲跑來問我一個讓我也陷入迷思的問題

她說，我也才大她一歲，為什麼畢業後的第一個工作可以撐到現在？

她會這麼問的原因是，她才來不到三個月，就已經受不了想走人了

看她講的這麼堅決，而且可以二話不說馬上把獎金全數還給公司，一點也不心痛

說到對於主管沒有徵詢過她的意見，就把她安置在現在這個部門更是義憤填膺

然後她問我 你真的很喜歡現在這個工作嗎？

我居然答不出來，連說個謊「喜歡」也說不出口



算算從畢業到現在，在公司待了也快二年了

我真的真的真的喜歡現在這個工作嗎？



之前

雖然曾有過「職業倦怠症」（工作不到二年說有這個症真是令人見笑丫）

也經歷過撞牆期，不過，每次會令我有想離開的原因大都是因為「人」的因素

對我而言，一天花在工作的時間超過八小時、九小時、甚至更多

這麼長的相處時間，主管、同事能不能相互溝通、和平相處及協助是很重要的



真正「工作」本身的話...

老實說，我真的沒有很認真思考過這到底是不是我想要的

現在或許跟當初研究所時的夢想不同

但，這工作就沒這麼討人厭或沒法接受就是了



對於現在的我，只能從多做多看多學的機會中，去瞭解並確定方向

（說難聽點是不是算是邊走邊看丫？真是悲哀Orz）



總之

很替你開心，知道自己要什麼？不要什麼？

在你真的勇敢放手去追求自己所想要的生活時

記住 再怎麼苦都要堅持下去

祝褔你