身心障礙朋友也能成為您企業的菁英。

　　近三十位聽障朋友可以在無塵室中高效率的工作，腦性麻痺的朋友可以在職場上「穩定」工作，聘任一位視障朋友可以定期為證券營業員舒解壓力，抗壓力極佳的身心障礙者非常適合擔任電話客服員。

　　身心障礙不等於能力障礙，不但能降低企業人事成本，達到工作績效，亦能幫助企業發揮競爭力，落實社會責任，履行社會義務。

　　為打破企業對於僱用身心障礙者迷思，長期幫助企業規劃品牌形象的伊甸基金會，特別邀請泰國上議院議員、世界視障聯盟(WBU)理事MR. Monthian Buntan來台，從國際觀點探討身心障礙朋友的人力資源趨勢，並邀請前立法委員、台灣社會福利總盟秘書長王榮璋先生回應國內的現況，同時邀請國內僱用身障者的績優企業經驗分享，期待幫助國內企業轉型，重新思考人力資源發展與技職訓練，幫助社會人力運用重新規劃，邁入國際績優企業行列。

星期六的的下午~~jeje去聽了這場座談會~~真的覺得受益良多~~
其中還有一段是::在你要評論身障人士前!你對身障人士到底了解多少??"
哇~~當下jeje真的覺得!沒錯!!人常用自己的觀感去評斷他人!!
而自己到底又對別人的想法和內心世界了解多少!!是吧!!