2008-04-03 23:26:28上校
中小企業最要需軍中退伍的人才:
同樣與大學生畢業生相較,貴官於軍中歷練┌文書業務、人員管理、領導統御、後勤補保、裝備管理、福利士氣、危機處理、演講及簡報技巧……等等┘。被領導者少則百來人、多則萬人;所管理的裝備金額少則百萬多則以億計算(一支步槍多少錢?一輕裝步兵排裝備多少錢?)。有哪個公司能花的起這種教育訓練的時間及費用?之所以退伍後找不到工作有下列幾個原因:
1.服役期間未全心全意投入工作,長期的┌進取而自私┘,導致人格特質(行事風格)無法為軍中及業界所認可,俗話所的好┌在軍中失敗,在民間職場也不會成功┘。
2.無┌證照┘觀念(堆高機、防火管理人、勞工安全業務主管、ISO、卡內基訓練、電腦 TQC 認證……等等)。
3.自己不會┌合理的┘使用電腦(上網登錄求職資料、離線檢整網路資料、收發電子郵件、行事曆管理、試算表、資料庫、簡報、文書編輯、專案管理、機械繪圖……等台灣與世界通用之軟體,皆不熟悉),公司還需要請一位祕書配合你,可能嗎?。
4.不願意也不會穿西裝(造型失策),導致正式場合,服裝、進退應對、禮節……,與人觀感不佳,影響公司形象(此乃學生時期穿大禮服,肩掛手提袋,在街上向攤販買香雞排、鹹酥雞、奶茶之後遺症)。
1999年 五月 06日 星期四
神仙、老虎、狗
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