轉眼間2008年就要結束，紛紛擾擾的事端也模糊了，天天電視打開都是經濟如何不景氣，哪裡又裁員、關門大吉，教人心不慌也難。

對於失業人口來說，除了鄉鎮市公所加保的健保費，第一期的國民年金也即將寄出收費單於明年一月底前繳費，這無非更是雪上加霜，就不知道消費券能不能拿來繳這些費用？老年化的社會趨向，對於退休後的生活需要規劃，但連少年中年都快過不下去的時候，要怎麼再去捨近求遠先保障老了之後的生活？感覺似乎有些本末倒置，用台語來說就是：現吃都不夠了，還拿來曬乾？

無奈的人民對上設想不周的政策，聽到的滿是遺憾！

在這種百業蕭條的時候，卻仍抵擋不了我想離職的想法，因為公司的弊病已深，愈來愈扯的事天天上演，工作賺錢很重要，但自己的身體健康更重要，有一個動不動就發瘋破口大罵，私事比公事還重要的上司，還把員工當猴子耍再說出一堆連三歲小孩都難說服的沒道理，同事這麼說了一句，天天上班不是為了處理客戶的事，是為了處理主管們的事，一語中的好貼切！

至於離職申請的良辰吉日也挑好，預告期也上網查好，就等待那天到來。

依《勞動基準法》規定，員工自願離職應提前向僱主預告，預告期長短取決於員工在該公司工作的年資：工作年資3個月以內免預告，年資3個月至1年應在10天前預告，1年至3年應在20天前預告，3年以上年資者應於30天前預告。法令雖未明文規定預告的方式，但建議勞工以書面提出辭呈，並保留證據。