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事實上，在不同階段中，應該設定不同的薪水目標。 假如一個人要工作30年，「在工作的前20年，你得非常努力，可是賺到的錢可能只是一生收入的20％；但在最後的10年，賺的薪水可能是一生收入的80％，」莊財安道出薪水的80／20法則，也道出了薪水對於個人而言並不公平的本質。大學畢業生起薪低落，短期內加薪機會微乎其微，意味日本國內消費能力成長平緩，經濟成長方面也大量依賴出口。這一情況反映日本整體薪水漲幅停滯，2016 年前 10 年內僅上漲 1%。儘管薪水不高，許多大型日本公司會提供交通費、育兒補助、午餐折扣與租金低廉的企業宿舍等員工福利。根據經團連 2015 年的另一項調查，這使一般職員的每月報酬總值增加約 11 萬日圓（約台幣 2 萬 9,000 元）民進黨立委吳玉琴昨在立法院內政委員會質詢爆料，救國團主任薪水比照部長級，月薪逼近十八萬元，年終獎金甚至達五個月，可領到八十幾萬元，「以後小孩的夢想志向都要寫說，長大要去當救國團主任」！。