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　　針對歇業的奇力光電，台南市勞工局昨（12）日召開勞資協調會，因資方缺席，勞工代表提訴求，要資方支付遣散費、8月薪資及積欠的勞健保費等，合計約8,000萬元；並要求限制董監事出境，查公司有無不法。
　　台南勞工局長王鑫基指出，持續與兩大股東溝通後，群創回應願意全部吸收奇力的員工，但有關奇力積欠員工的薪資及資遣費，應由奇力光電自行負責。
　　群創董事長段行建昨天表示，奇力光電的直接員工（生產線上作業員）可轉赴群創上班；間接員工只要專長相符，群創也將聘用。
　　段行建強調，群創對奇力光電是採權益法認列，截至第2季底，僅餘1.8億元的殘餘損失，將於下半年認列，對群創財務影響不大。
　　據了解，奇力光電昨日的勞資協調會在該公司位於台南樹谷園區的二廠舉行，台南市勞工局長王鑫基到場關切，勞方由副總經理朱長信等十人代表出席，資方則未派代表與會；經勞工局連繫前董事長陳領。他回應已辭職，不具代表人身分。
　　朱長信說，雖然現有的682名員工在8月9日領到7月薪資，但目前資方尚有約5,000萬元的遣散費未發，加上8月薪水約2,700萬元、5及6月的勞退、健保費數百萬元，和出差墊金80萬元，合計約8,000萬元要求資方必須支付。
　　其次，該公司成立以來，員工認股約8%股份，總共約一萬多張股票，勞工希望群創、奇美實業兩大股東將員工股份買回。<擷錄經濟>

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