2019-08-22 03:35:00stevenqiu6695

時間」與「金錢」的看法。

 

完成這本書,最難的並非用不輪轉的台語與人「搏涎」,也不是在陡坡上匍匐前進,而是改變對「時間」與「金錢」的看法。

 

我做了10年的財經管理報導,那是一個以「小時」為單位、強調效率的世界:今天研發的產品,三個月後顧客就膩了;今年訂出的目標,明年對手就跟上了。產品與策略的生命週期愈來愈短,人與組織被競爭和不安全感推擠著向前狂奔。

 

在這速度為要的世界,一間經營30年仍穩坐龍頭的公司,即屬難得;若有位CEO能設定10年後的願景,則有遠見。被輾壓而過的落後者,則被寫成商學院case study,提醒後人別犯同樣的錯。

 

但歷史卻從未赦免任何人。絕大多數的企業,無論規模再大、歷史再久,仍難免走向衰敗,就像賴桑那些大客戶一樣。

 

管理學中的「永續經營」,真的存在嗎?我在林場裡看到一絲可能。

 

30年前,賴桑種下第一棵樹;30年後,每年上千人次訪客、孕育千百種生物、還有汩汩湧出的泉水,證明了樹的價值。樹木壽命動輒千百年,30年只是人間一瞬;如同法國名著《種樹的男人》一書描述,未來,巨木成林、人們安居、更多生機循著森林而來。但這些畫面,兒孫三代之後才能顯現。

 

賴桑做的,是一個有生之年看不到成果的決定;但子孫的未來,卻因這個決定,從此不同了

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