首创全球华人媒体CSR评鉴的《远见杂志》企业社会责任奖迈入第11届，为台湾CSR开启第二个十年，共19家获奖企业代表，今（30）日下午出席2015年第11届远见CSR颁奖典礼现场，从行政院院长毛治国手中接下奖座。

好一阵子没在媒体曝光的台达集团创办人暨荣誉董事长郑崇华，与夫人谢逸英亲自与会。不只因为台达电子今年荣获远见CSR大调查科技与传产组、以及杰出方案教育推广组的双料首奖，更珍贵的是，郑崇华是远见CSR奖开办多年以来，首位「CSR终身贡献奖」获奖者！

这座难得的奖项事前特别保密，由远见‧天下文化事业群创办人高希均现场宣布，连获奖者都是当场才得知。事实上，自《远见杂志》CSR奖设立以来，台达电子成果丰硕、包办三项「最佳成果」。

包含获奖最多，累积12座奖牌的「最佳成就」、年年参赛的「最佳持续」、以及与创办人以身作则，推动环保的「最佳领导」。因此《远见》特以此奖表彰郑崇华从第一线带领企业，贯彻CSR文化的卓越典范，绝对实至名归。

郑崇华发表感言，表示相当惊喜与荣幸，频频感谢大家如此善待他。郑崇华回忆，当年自己身无分文来到台湾奋斗，36岁创业，职涯前后算一算至今已53年，郑崇华感性地说，「我今年80岁了，想到这个社会对我这么好，该怎么回馈，想想只有继续工作、报效社会！」获得在场来宾热烈掌声。

百忙之中特别拨空担任赠奖贵宾的行政院院长毛治国，致词时以近年屡屡发生的食安事件为例，勉励企业善尽社会责任，「向上要求、向下负责」，对上游的供应链要能做到安全、质量等管控，对下游的客户和消费者则要负起责任。

今年征件的参与规模创5年来新高，在245个总件中，评选出19个奖项，想要出线难度相当高。逢甲大学人言奖座教授许士军，代表评审团致词。「评审真的很难当！」年年受邀担任评审的许士军吐露多年心得，看到愈来愈多企业愿意重视CSR，落实的方式也日益多元，每年给奖时不免有遗珠之憾，但仍强调企业持续做、一定会有成效。

今年的赛事设计，为完整测试本土企业的CSR实力，特别恢复睽违五年的「CSR问卷大调查」，并同时保留「幸福企业」、「环境友善」、「教育推广」、「公益推动」四组杰出方案评选。

六大组别的首奖得主，台达电子和信义房屋（CSR年度大调查服务与金融组、杰出方案公益推动组）各获两项首奖，表现最为亮眼。至于幸福企业组、环境友善组获首奖的企业分别为汇丰（台论文翻译湾）商业银行、佳世达科技。

落实CSR是企业永续经营的课题之一，需要长期投入和从上到下的全员认同。在场企业纷纷相约明年第12届再见，更期待愈来愈多的企业共同响应！

首创全球华人媒体CSR评鉴的《远见杂志》企业社会责任奖迈入第11届，为台湾CSR开启第二个十年，共19家获奖企业代表，今（30）日下午出席2015年第11届远见CSR颁奖典礼现场，从行政院院长毛治国手中接下奖座。

好一阵子没在媒体曝光的台达集团创办人暨荣誉董事长郑崇华，与夫人谢逸英亲自与会。不只因为台达电子今年荣获远见CSR大调查科技与传产组、以及杰出方案教育推广组的双料首奖，论文翻译更珍贵的是，郑崇华是远见CSR奖开办多年以来，首位「CSR终身贡献奖」获奖者！

这座难得的奖项事前特别保密，由远见‧天下文化事业群创办人高希均现场宣布，连获奖者都是当场才得知。事实论文翻译上，自《远见杂志》CSR奖设立以来，台达电子成果丰硕、包办三项「最佳成果」。

包含获奖最多，累积12座奖牌的「最佳成就」、年年参赛的「最佳持续」、以及与创办人以身作则，推动环保的「最佳领导」。因此《远见》特以此奖表彰郑崇华从第一线带领企业，贯彻CSR文化论文翻译的卓越典范，绝对实至名归。

郑崇华发表感言，表示相当惊喜与荣幸，频频感谢大家如此善待他。郑崇华回忆，当年自己身无分文来到台湾奋斗，论文翻译36岁创业，职涯前后算一算至今已53年，郑崇华感性地说，「我今年80岁了，想到这个社会对我这么好，该怎么回馈，想想只有继续工作、报效社会！」获得在场来宾热烈掌声。

百忙之中特别拨空担任赠奖贵宾的行政院院长毛治国，致词时以近年屡屡发生的食安事件为例，勉励企业善尽社会责任，「向上要求、向下负责」，对上游的供应链要能做到安全、质量等管控，对论文翻译下游的客户和消费者则要负起责任。

今年征件的参与规模创5年来新高，论文翻译245个总件中，评选出19个奖项，想要出线难度相当高。逢甲大学人言奖座教授许士军，代表评审团致词。「评审真的很难当！」年年受邀担任评审的许士军吐露多年心得，看到愈来愈多企业愿意重视CSR，落实的方式也日益多元，论文翻译每年给奖时不免有遗珠之憾，但仍强调企业持续做、一定会有成效。

今年的赛事设计，为完整测试本论文翻译土企业的CSR实力，特别恢复睽违五年的「CSR问卷大调查」，并同时保留「幸福企业」、「环境友善」、「教育推广」、「公益推动」四组杰出方案评选。

六大组别的首奖得主，台达电子和信义房屋（CSR年度大调查服务与金融组、杰出方案公益推动组）各获两项首奖，表现论文翻译最为亮眼。至于幸福企业组、环境友善组获首奖的企业分别为汇丰（台湾）商业银行、佳世达科技。

落实CSR是企业永续经营的课题之一，需要长期投入和从上到下的全员认同。在场企业纷纷相约明年第12届再见，更期待愈来愈多的企业共同响应！

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好一阵子没在媒体曝光的台达集团创办人暨荣誉董事长郑崇华，与夫人谢逸英亲自与会。不只因为台达电子今年荣获远见CSR大调查科技与传产组、以及杰出方案教育推广组的双料首奖，更珍贵的论文翻译是，郑崇华是远见CSR奖开办多年以来，首位「CSR终身贡献奖」获奖者！

这座难得的奖项事前特别保密，由远见‧天下文化事业群创办人高希均现场宣布，连获奖者都是当场才得知。事实论文翻译上，自《远见杂志》CSR奖设立以来，台达电子成果丰硕、包办三项「最佳成果」。

包含获奖最多，累积12座奖牌的「最佳成就」、年年参赛的「最佳持续」、以及与创办人以身作则，推动环保的「最佳论文翻译领导」。因此《远见》特以此奖表彰郑崇华从第一线带领企业，贯彻CSR文化的卓越典范，绝对实至名归。

郑崇华发表感言，表示相当惊喜与荣幸，频频感谢大家如此善待他。郑崇华回忆，当年自己身无分文来到台湾奋斗，36岁创业，职涯前后算一算至今已53年，郑崇华感性地说，「我今年80岁了，想论文翻译到这个社会对我这么好，该怎么回馈，想想只有继续工作、报效社会！」获得在场来宾热烈掌声。

百忙之中特别拨空担任赠奖贵宾的论文翻译行政院院长毛治国，致词时以近年屡屡发生的食安事件为例，勉励企业善尽社会责任，「向上要求、向下负责」，对上游的供应链要能做到安全、质量等管控，对下游的客户和消费者则要负起责任。

今年征件的参与规模创5年来新高，在245个总件中，评选出19个奖项，想要出线难度相当高。逢甲大学人言奖座教授许士军，代表评审团致词。「评审真的很难当！」年年受邀担任评审的许士军论文翻译吐露多年心得，看到愈来愈多企业愿意重视CSR，落实的方式也日益多元，每年给奖时不免有遗珠之憾，但仍强调企业持续做、一定会有成效。

今年的赛事设计，为完整测试本土企业论文翻译的CSR实力，特别恢复睽违五年的「CSR问卷大调查」，并同时保留「幸福企业」、「环境友善」、「教育推广」、「公益推动」四组杰出方案评选。

六大组别的首奖得主，台达电子和信义房屋（CSR年度大调查服务与金融组、杰出方案公益推动组）各获两项首奖，表论文翻译现最为亮眼。至于幸福企业组、环境友善组获首奖的企业分别为汇丰（台湾）商业银行、佳世达科技。

落实CSR是企业永续经营的课题之一，需论文翻译要长期投入和从上到下的全员认同。在场企业纷纷相约明年第12届再见，更期待愈来愈多的企业共同响应！

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好一阵子没在媒体曝光的台达集团创办人暨荣誉董事长郑崇华，与夫人谢逸英亲自与会。不只因为台达电子今年荣获远见CSR大调查科技与传产组、以及杰出方案教育推广组的双料首奖，更珍贵的论文翻译，郑崇华是远见CSR奖开办多年以来，首位「CSR终身贡献奖」获奖者！

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郑崇华发表感言，表示相当惊喜与荣幸，频频感谢大家如此善待他。郑崇华回忆，当年自己身无分文来到台湾奋斗，36岁创业，职涯前后算一算至今已53年，郑崇华感性地说，「我今年80岁了，论文翻译到这个社会对我这么好，该怎么回馈，想想只有继续工作、报效社会！」获得在场来宾热烈掌声。

百忙之中特别拨空担任赠奖贵宾的行政院院长毛治国，致词时以近年屡屡发生的食安事件为例，勉励企业善尽论文翻译社会责任，「向上要求、向下负责」，对上游的供应链要能做到安全、质量等管控，对下游的客户和消费者则要负起责任。

今年征件的参与规模创5年来新高，在245个总件中，评选出19个奖项，想要出线难度相当高。逢甲大学人言奖座教授许士军，代表评审团致词。「评审真的很难当！」年年受邀担任评审的许士论文翻译军吐露多年心得，看到愈来愈多企业愿意重视CSR，落实的方式也日益多元，每年给奖时不免有遗珠之憾，但仍强调企业持续做、一定会有成效。

今年的赛事设计，为完整测试本土企业的CSR实力，特别恢复睽违五年的「CSR问卷大调查」，并同时保留「幸福企论文翻译业」、「环境友善」、「教育推广」、「公益推动」四组杰出方案评选。

六大组别的首奖得主，台达电子和信义房屋（CSR年度大调查服务与金融组、杰出方案公益推动组）各获两项论文翻译首奖，表现最为亮眼。至于幸福企业组、环境友善组获首奖的企业分别为汇丰（台湾）商业银行、佳世达科技。

落实CSR是企业永续经营的课题之一，需要长期投入和从上到下的全员认同。在场企业纷纷相约明年第论文翻译12届再见，更期待愈来愈多的企业共同响应！