由於當時公司的螢光體銷售成績不錯，因此負責研發螢光體的主管知道我的產品銷售不佳時，便對我說：「我們辛苦賺來的錢，可不是要拿給你做玩具的。要是你只想搞自己的賠本生意，那就快給我滾出公司」。 關於這件事，我的真心話是：自從我進公司以來，從未對公司有過任何怨言，對業務部門和上司的指示也會確實執行，所以我研發的產品裡，從來沒有一個是按照我個人意願來執行。更何況，那些產品是因為上司的命令才展開研發工作，真要歸咎銷售成績不佳的原因，該負起責任的應該是那些將企劃案強推到我身上的業務部門和上司。然而，他們卻把所有責任轉嫁到我身上，這樣豈不是倒果台北翻譯社為因嗎？ 再說，我不過是照著公司的指示研發產品，即使歷經多次失敗也拼著老命完成。如果我當初沒有將產品研發出來， 有人因此對我有意見，我也會默默接受。可是他們不但不念在我確實完成公司指示的苦勞，還不斷冷嘲熱諷，所作所為根本蠻不講理。此外，我也沒有因為帶頭研發新產品而加薪，甚至比我晚進公司的員工都已經升官加薪，而我的待遇卻還停留在小職員的程度。 因此，我開始對公司感到不滿。進公司的第十年，這份台北翻譯社不滿的情緒也漸漸爆發。經過反覆思考後，我打定主意要照著自己的想法做事。我回憶十八歲剛進公司時的願景， 那時我就打算「照著自己的想法、自己的決定行動」。然而我卻不知不覺台北翻譯社地忘了初衷。只要是別人的吩咐，我都會二話不說馬上去辦。但這麼做的結果，公司卻給了我一個相當不合理的待遇。既然不管我做什麼，公司都會有意見， 那我就不想繼續當個言聽計從的乖乖牌。所以我當時決定， 今後只照著自己的意思工作。換句話說，就是靠自己出主意，再照自己的意見工作，然後做出自己想要的東西。由於我已經不怕因此被公台北翻譯社司炒魷魚，所以對於該如何進行工作， 也開始抱著無所謂的態度。 於是，我直接跑到社長那裡說出我的計畫。即使知道這個計畫最終會招致失敗，但我還是抱著自暴自棄的想法拜託社長：「我想研發藍色的發光二極體，請社長您讓我開始研發吧」。「為什麼你要開發藍色的發光二極體呢？」理由很簡單，因為從來沒有人成功研發出藍色發光二極體，所以能研發成功的台北翻譯社話，絕對能替公司賺進不少錢。 雖然我的回答很豪邁，但連我自己也知道，我一點成功的根據也沒有，因為那完全是個沒頭沒腦的請託。藍色發光二極體在當時是每個世界大廠、知名學者拼上性命都想研發出來的東西，而且在那之前也有過不少研發失敗的案例。在台北翻譯社研發藍色發光二極體的歷程上，世上的每個人都完全摸不著頭緒，甚至可以說，二十世紀的科技無法發明出這種高難度產品。