日前受託前往市政府申辦營利事業登記。由於是第一次幫理此項業務，對於相關流程並不熟悉，在一開始便被賞了個大臉色，要求所有文件重新整理。接下來的流程亦是充滿刁難與冷漠，五點一到，不管你是否已辦好，辦事人員便大搖大擺的下班回家了。

沮喪的步出商業課，看著沒能辦好的文件，才發現所有的辦事員都蓋著『約雇人員』的章。心中一把無名火迅速燒了起來，此時一位先生說道：『你是自己來辦理的吧！難怪，透過代書或事務所就不會被刁了！』『所謂約雇人員，就是有關係有背景的人啦！』

政府近來無不極力推動便民、親民措施，要求各級單位以民眾為優先，務必去除之前的官僚陋習，並灌輸民眾當家做主的觀念。然而，同時間政府單位卻依舊存在著許多的陳年弊端，例如黑官名單，或是萬年雇員。這些人員仗勢身分特殊，無視外頭民主潮流的演變，也無懼失去工作的可能，長年肆無忌憚的寄生在政府內部，除了影響政府的行政效率外，更消耗了政府的龐大財政資源。

政府平時放任黑官的狐假虎威，一旦發生事故卻又以非正式編制來撇清責任歸屬。長期大玩兩手策略情況下，也造就了這些黑官的現代官僚惡習。然而，民眾該如何避免碰上這樣的現代官僚呢？似乎也只能看自己的造化了！



steven