人都有軟弱及難以抉擇的時候...朋友，在這個時刻，可以扮演重要的角色。

Steve有三個朋友恰巧最近在工作上都遇到一點麻煩事：A是因為公司決定要開始嚴格執行績效考核，所以要求那些原本就只是因為和高層友好而被升遷擔任組長的菜鳥員工(3~4年年資)來評鑑其他「只會認真做事而不懂逢迎拍馬」的組員同事(6~8年年資)，搞得這位A相當不平，頗有不如歸去的感覺，超想離職。

B剛調到新單位，但新單位的主管一直將B視為前單位主管的人馬，因此經常有意無意不給B做事，好像要冷凍她，反正等她受不了就會自己請辭離開冰櫃！這讓身為工作狂與戰將型的B，也開始思考未來的方向。

C則是相當受到老闆賞識的潛力人才(至少公司主管是這樣告訴他的！)，所以老闆要他去處理一項比較麻煩，但對公司來說很重要的事情…處理得漂亮對他個人是大功一記，對公司也是好事一件；反之，若是不夠圓滿，則大家都會很難看。執行工作的過程，C的主管常不滿意他的表現，基於指導與維護公司利益，經常指導C接受一些違反C本性的重要原則(例如不要對著人邊講話邊剔牙)，這讓C深感挫折，畢竟這種從根本行為上的改變會讓人覺得相當沮喪！所以C也考慮了是否該為五斗米繼續折腰這個問題。

Friends劇照.jpg 125個月

Steve的省政信箱答覆是(WOW～這是個超老的梗，我看讀者會有一堆人聽無)：離職吧！去做你內心真正渴望做的事情，別再為了這些事情、問題、狀況而挫折不已…這種心智的成長並不會帶來同步的財富與智慧增加，只是讓人更加脆弱與不敢面對即將老去的自己。

親愛的朋友，你知道嗎？當我這麼建議後，他們全都選擇繼續待在這些工作上，並且試著用另外的角度去思考與對待這些讓人不開心的人事物…

他們成長了，不過我也沒騙他們。我的建議可以聽嗎？I don't know!!因為他們沒聽，所以也沒有後續更多的可能性，但起碼面對現在的生活，大家都過得去，那就好了！