NBA(美國職業籃球)的季後賽開打至今，發生了許多精采的畫面，其中湖人隊的費雪在與馬刺隊的第五場對戰中最後0.4秒投進最後一球是目前為止讓Steve印象最深刻的一幕。這個進球，可以說是運氣好，因為費雪接到球之後根本是隨手一扔，沒有任何時間可以讓他做更多出手的準備；但，也可以說他早已經準備好要出手，因為這是「長期征戰經驗的累積」所創造出來的勝利，那一刻不過是給他一個當英雄的機會罷了！

籃球比賽美妙之處，在於它是在簡單的規則下進行許多複雜競爭的團隊遊戲(games)，透過隊友們各司其職來達成綜效(synergy)，贏得勝利。籃球場上，強隊總是在充滿著「合作氣氛」與「求勝意志」之下進行「各司其職」，而那些戰績不佳的隊伍除了球員能力不足這項難以彌補的因素之外，多半是因為「默契不佳」、「隊友不睦」以及「缺乏信心」，導致他們的「各司其職」讓人感覺是「各自為政」。

在公司裡，有人偶爾會抱怨做的事情很瑣碎、很無聊、沒有建設性等等，但是這些工作又常有非做不可的「必然」，否則似乎說不過去。其實，隨著工作經驗的累積，我們應該要思考做這些例行性工作的「效率之道」---更有效地運用時間，以便騰岀更多空檔來處理其他能創造價值的事情；唯有不斷有效貢獻己力，才有可能在機會來臨時，獲得「投最後一球」的機會！

職場上，與同事之間經常存在一種既競爭又合作的關係，如果必須和自己「不甚投緣」的人合作，而本身心態的調整又不夠理想，那麼「上班」就成了苦差事，工作也會變得壓力十足、極端無趣。Steve深深覺得這些都是態度的問題，「怨天怨地怪別人」的結果很可能是自己倒楣，因為環境並沒有因此而如你所願，與其如此，不如調整自己的想法，「笑看人生百態，」相信會讓你更能享受人際互動的樂趣。最重要的是：一個組織唯有「眾志成城」才可能創造岀良好績效，否則只是在內耗罷了！

【steve in the well】屆滿一年半之際，Steve特別和各位讀者分享一些從籃球場與職場獲取的心得，敬請多多指教。