我老闆告訴我，A女要被公司處分了，
並且不再負責專案了。
(那麼嚴格來說，她算被冰凍了!
那麼也很可能會離職了~這麼慘)
我皺著眉頭，疑惑的問: 為什麼 ?
老闆說: 因為上面大老闆認為專案之所以到現在還不成功，
錯誤百出，造成公司損失，都是她的錯。

我心裡仍疑惑的問: 為什麼是她的錯 ?
老闆說: 或許因為她說實話，或許因為謊話拆穿
需要有人承擔~

唉~我想，
她的錯就是錯在她要承擔C君的責任，
而為什麼她要去承擔 ?
對外都是C君說沒問題的，可不是她啊~
對內都是A女出面協調，可不是他啊~

C君身為她的老闆，竟沒站出來挻她和扛責任，
難道因為這是C君交待給她的專案…
因此，
犧牲代打出局的就是她了。

突然我覺得好好笑~
這和我們政府部門不是很像嗎?
當發生問題時，就開始先找一個代罪羔羊，
當所有譴責聲浪都在指向代打者時，
真正在背後的幕後黑手卻仍穩坐泰山…

不過，A女是突然被告知，她必須退出”IM”專案，
她因要扛起失敗責任，所以要被記過處分。
她竟被自己的老闆出賣了。
哈~
多少次C君請假出去玩時，
是她代替C君去參加與大老闆的會議，
承受大老闆的炮轟和質詢。
多少次C君無法出席重要議程時，
是她代替C君去回答和召集人員解決，
卻被…

她從慌亂到心灰意冷，和總經理談過仍然無法力挽狂瀾…
雖然無法認同她對系統不了解的程度，
唉~可是想到她的處境，我頗感同情啊~

但是真正讓我覺得悲哀的是--
C君，一個處長級的高層主管，
竟無一個當老闆的擔當和責任感，
難道他都沒想過，
對下--其他工程師和主任級的下屬會怎麼想嗎…
這次的事件不會失去人心嗎?
(要知道人心最難收買，一旦失去要挽回比登天還難，
不過若要收買豬心的話，可能很容易.. )
他們還會願意為他賣命嗎…
對上—這樣遇事推諉、只憑一張伶牙俐齒，
真的對公司有益嗎?這樣的人格沒問題嗎?
不怕謊言被拆穿嗎?

而真正讓我同情的是—
A女，一個明年初即將哺育新生命的倒霉經理，
這個打擊相信對她而言是很大的，
做的辛苦，下場淒苦；
跟錯老闆，踢到鐵板。

那不由得讓我心生警惕，
我們這些只不過安份守己，想要有一口飯吃，
偶爾還可以有假放和獎金領的小小工程師們啊~
在努力想向上爬時，
是否也要注意到底是老闆的絆腳石，
還是老闆的墊腳石?
其實最好還是成為老闆眼中的寶石，
但最好是在成為寶石之前的樸玉，
因為既可以成為幫手，卻又不會礙手。

話說回來，
還是得要跟對老闆，
尤其是直屬的頂頭上司，
否則真是吃不了兜著走…

哈~為了五斗米折腰，也要看值不值得?
可別折了腰，沒吃到米還幫別人數錢啊~~

END