2008-04-12 19:21:01۞疾速狂風۞
線上遊戲是玩物喪志?還是新世紀的人才!(轉)
日前(2008.04.10),中國時報記者周麗蘭小姐,針對1111人力銀行副總兼發言人吳睿穎先生演講內容,所發表的「線上遊戲成癮 工程師丟飯碗」,引起社會一片喧嘩,同時也無形加諸「線上遊戲易讓人玩物喪志」的印象。針對此文,「三十數位科技」以身為線上遊戲產業一員,特別發表「愛玩家回應人力銀行副總的公開信」,希望社會不要再將此類產業污名化了!
對於同樣線上遊戲這件事來說,4月號的「30雜誌」封面故事「哈佛驚豔,Yahoo!、英特爾垂涎的V型人才」中提到:「21世紀職場新人類,正在網路虛擬世界蓄勢待發,電玩遊戲中淬鍊出來的虛擬經驗值,將成為無可取代的職場競爭力!一批21世紀職場的新人才,正悄悄崛起。」
對於同樣線上遊戲這件事來說,4月號的「30雜誌」封面故事「哈佛驚豔,Yahoo!、英特爾垂涎的V型人才」中提到:「21世紀職場新人類,正在網路虛擬世界蓄勢待發,電玩遊戲中淬鍊出來的虛擬經驗值,將成為無可取代的職場競爭力!一批21世紀職場的新人才,正悄悄崛起。」
文中更以葉奇鑫先生為例子:兩年前,擁有八年檢察官經驗的葉奇鑫,接到來自「PChome Online」總經理李宏麟的邀約。葉奇鑫原來以為是一場普通飯局,卻沒料到這是高級主管的面試。
李宏麟正在為新成立的「露天拍賣」尋覓合適的營運長人選,他手中已有一張長長的名單,候選人個個來頭不小,企業資歷豐富,眼前的葉奇鑫,卻只在民營企業待過九個月。
葉奇鑫不知情,他和李宏麟開心地聊著過去玩線上遊戲,以及在美國eBay上網拍的經驗,戰利品包括虛擬寶物、魔術強森的海報、王建民的簽名球衣等。
李宏麟做了重大決定,邀請葉奇鑫接下露天拍賣營運長的工作,「面試這麼多人,只有你真正活在網拍之間。」李宏麟說。
事實上,當時多數的大股東反對,擔心他無法勝任,因為「我幾乎沒有business的經驗。」葉奇鑫說,李宏麟卻獨裁地決定,「其他人都有business經驗,但都沒有網拍的經驗,他們沒有辦法體會在虛擬世界的buyer,要的是什麼!」
對於同樣線上遊戲這件事來說,4月號的「30雜誌」封面故事「哈佛驚豔,Yahoo!、英特爾垂涎的V型人才」中提到:「21世紀職場新人類,正在網路虛擬世界蓄勢待發,電玩遊戲中淬鍊出來的虛擬經驗值,將成為無可取代的職場競爭力!一批21世紀職場的新人才,正悄悄崛起。」
對於同樣線上遊戲這件事來說,4月號的「30雜誌」封面故事「哈佛驚豔,Yahoo!、英特爾垂涎的V型人才」中提到:「21世紀職場新人類,正在網路虛擬世界蓄勢待發,電玩遊戲中淬鍊出來的虛擬經驗值,將成為無可取代的職場競爭力!一批21世紀職場的新人才,正悄悄崛起。」
文中更以葉奇鑫先生為例子:兩年前,擁有八年檢察官經驗的葉奇鑫,接到來自「PChome Online」總經理李宏麟的邀約。葉奇鑫原來以為是一場普通飯局,卻沒料到這是高級主管的面試。
李宏麟正在為新成立的「露天拍賣」尋覓合適的營運長人選,他手中已有一張長長的名單,候選人個個來頭不小,企業資歷豐富,眼前的葉奇鑫,卻只在民營企業待過九個月。
葉奇鑫不知情,他和李宏麟開心地聊著過去玩線上遊戲,以及在美國eBay上網拍的經驗,戰利品包括虛擬寶物、魔術強森的海報、王建民的簽名球衣等。
李宏麟做了重大決定,邀請葉奇鑫接下露天拍賣營運長的工作,「面試這麼多人,只有你真正活在網拍之間。」李宏麟說。
事實上,當時多數的大股東反對,擔心他無法勝任,因為「我幾乎沒有business的經驗。」葉奇鑫說,李宏麟卻獨裁地決定,「其他人都有business經驗,但都沒有網拍的經驗,他們沒有辦法體會在虛擬世界的buyer,要的是什麼!」
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「露天拍賣」營運長葉奇鑫,人稱奇哥或葉檢。(謎之聲:我不做檢察官很久了><)
透過線上遊戲、網路拍賣等虛擬世界與社群的經驗,可以培養出職場頂尖人才所需要的氣質與能力,這是真的嗎?葉奇鑫會不會只是個特例?
在前全錄(Xerox)首席科學家約翰‧布朗(John Seely Brown)眼中,這一點也不奇怪,他與南加大安南柏傳播學院副教授湯瑪斯(Douglas Thomas)合寫的「線上遊戲玩出頂尖員工」(The Gamer Disposition)論文,就認為線上遊戲的虛擬經驗,可以培養出五大氣質,這五大氣質,讓玩家比不玩電腦遊戲的人,更能在21世紀的職場中出類拔萃。
兩位知名學者的驚人之語,不僅顛覆了我們對遊戲「玩物喪志」的刻板印象,這篇論文甚至贏得全球最知名的管理雜誌《哈佛商業評論》選入2008年二十大創見!
3月上旬,布朗接受《30雜誌》獨家專訪,他特別強調,從線上遊戲所形成的社群創造、論壇、資料庫、聊天室等,「這些看似虛擬的連結,卻產生大規模的知識經濟,這樣的狀況持續演變,並且蔓延開來,21世紀職場將因此開啟新的定義。」
布朗甚至相信,未來人們將會在履歷表上,列出線上遊戲的戰鬥力等資訊,來證明自己擁有這種獨特氣質;而擁有這種豐富虛擬經驗(virtual experience)的新世紀人才。
「露天拍賣」營運長葉奇鑫,人稱奇哥或葉檢。(謎之聲:我不做檢察官很久了><)
透過線上遊戲、網路拍賣等虛擬世界與社群的經驗,可以培養出職場頂尖人才所需要的氣質與能力,這是真的嗎?葉奇鑫會不會只是個特例?
在前全錄(Xerox)首席科學家約翰‧布朗(John Seely Brown)眼中,這一點也不奇怪,他與南加大安南柏傳播學院副教授湯瑪斯(Douglas Thomas)合寫的「線上遊戲玩出頂尖員工」(The Gamer Disposition)論文,就認為線上遊戲的虛擬經驗,可以培養出五大氣質,這五大氣質,讓玩家比不玩電腦遊戲的人,更能在21世紀的職場中出類拔萃。
兩位知名學者的驚人之語,不僅顛覆了我們對遊戲「玩物喪志」的刻板印象,這篇論文甚至贏得全球最知名的管理雜誌《哈佛商業評論》選入2008年二十大創見!
3月上旬,布朗接受《30雜誌》獨家專訪,他特別強調,從線上遊戲所形成的社群創造、論壇、資料庫、聊天室等,「這些看似虛擬的連結,卻產生大規模的知識經濟,這樣的狀況持續演變,並且蔓延開來,21世紀職場將因此開啟新的定義。」
布朗甚至相信,未來人們將會在履歷表上,列出線上遊戲的戰鬥力等資訊,來證明自己擁有這種獨特氣質;而擁有這種豐富虛擬經驗(virtual experience)的新世紀人才。
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來自歐洲瑪瑟裏頓伺服器的Nihilum公會,以追求副本BOSS首殺爲榮耀,正因爲他們在這方面取得成績而被譽爲世界最強公會。
任何事情都有一體兩面,該如何去平衡才是關鍵,就如記者常自我期許的一句話:「致力於遊戲與人生中找到平橫點」,提供給喜歡線上遊戲的網友們參考。
ps.V型人才:所謂V型人才是指擁有豐富的虛擬經驗(Virtual Experience)的人才,廣義來說不只是玩線上遊戲,甚至是有網拍或網路社群經驗的人都算。
轉至遊戲基地新聞:http://www.gamebase.com.tw/news/gb_news.html?sno=82601404
來自歐洲瑪瑟裏頓伺服器的Nihilum公會,以追求副本BOSS首殺爲榮耀,正因爲他們在這方面取得成績而被譽爲世界最強公會。
任何事情都有一體兩面,該如何去平衡才是關鍵,就如記者常自我期許的一句話:「致力於遊戲與人生中找到平橫點」,提供給喜歡線上遊戲的網友們參考。
ps.V型人才:所謂V型人才是指擁有豐富的虛擬經驗(Virtual Experience)的人才,廣義來說不只是玩線上遊戲,甚至是有網拍或網路社群經驗的人都算。
轉至遊戲基地新聞:http://www.gamebase.com.tw/news/gb_news.html?sno=82601404
換我看的董 換我有興趣的 ˇ