《聯合新聞網》
四十歲的阿梅為了照顧兒子，三年前不得不忍痛辭職，離開工作十年的職場，但她因為不夠「老」，無法領取勞保老年給付，令她對付出的勞保費卻不能「回收」一直心有不甘，她的不甘心將有可能回報了。

勞委會正研擬修法，讓以往因為年資不足或年紀不夠大，不能領取勞保老年給付者，都可以將這些「零碎」年資「救回來」，仍然納入計算，官員估計，受惠人數將突破百萬。

勞委會勞保處長石發基指出，目前要領勞保老年一次給付，須滿足三項條件（見表），但提前離職場又不符條件，如未續保，年資等於「沒收」。

國民年金制與勞保年金制上路後，只要年滿廿五歲以上，都要持續待在社會保險：如果有工作就須加入職業保險（勞工、軍公教保險等），沒工作就納入國民年金保險，到年老時再根據參與各項保險的年資，計算可領的年金數字。

勞委會這次要配合勞保年金一併修法，讓勞工只要曾經投保，不管退保早晚，到了依法可請領老年給付的六十歲，累積的年資都能救回來。屆時年資不到十五年，只能選一次領；超過十五年，可在一次領與年金（月領）之間選擇其一。

已經吃緊的勞保財務會不會更惡化？石發基表示，目前勞保年金草案的所得替代基數是百分之一點五，預期會有不少人繼續留下來領年金，反而可避免短期內基金被大量提走。