無薪假

就是讓員工們在家休息不用上班

而公司可以不用支付員工薪水






裁員

通常是因為環境問題

公司的收入和支出不敷成本

或是員工的績效太差

就被老闆退出

變成失業的人







我覺得...

好處的公司可以留下熟練的員工

訂單一到就可以馬上讓產線迅速恢復生產

沒有訂單時公司可以不用付一毛錢給員工

員工也並沒有被公司裁員

公司可以確定地把資遣費給省下來

也不必擔心會有員工會對公司產生負面的影響

更可以省下訓練新進人員的訓練費用

公司可以藉由“無薪假”把人事成本控制到最低的程度







壞處是員工放假太久作業已經有點生疏了

一有訂單產線開始生產初期出錯機率就會大增

產品品質也會大打折扣

而員工是因為薪水太少無法支撐家計而影響工作情緒







其實...


“無薪假政策”實施後有很多員工的薪水會減少

但還是有高興的說

至少還保有工作而不必再辛苦地出外找工作

但是也因為薪水太少擔心家計撐不下去

員工的工作情緒也都降到谷底了

生產品質恐怕很難提升




“裁員政策”實施後很多公司是因為人力精簡而員工薪水可以獲得保障

但是留下來的人工作量快速倍增

人為出錯機率也會因為職務交接不確實因此而倍增

而且訂單一增加原有的人力就不敷使用了

新進人員的訓練費用也會隨著訂單的增加而暴增

生產品質也隨著因為新人出錯而降低

被裁掉的人雖然領有遣散費和失業補助金

但是有可能面臨１年內都找不到工作的艱苦困境

很多家庭是因為父母失業而破碎了









我認為...

當公務人員比較穩定

在學期間...

不仿多讀點書

有空到考試院看看有哪些

符合自己的興趣、專長或是條件的考試

多考些證照下來

不管是以後選擇民間企業就業或從事國家公務人員

都是要有一技之償的

在公務人員方面

不但收入穩定、休假正常、福利佳

至少比民間企業穩定多了

有時很多民間企業是因為擔心虧損而被裁員

真的...

當公務人員比較好多了










所以...

不如趁現在多多充實自已的實力

考取公務人員資格

不論是面對自己或是對未來自己的家人

公家機關是不錯的選擇

加油！！