《淺談兩性職場壓力》  荷塘詩韻

行走在路上，你很容易分辨迎面而來的人是男是女，這是因為兩性之間仍有其差異，從生理構造到社會價值觀及個性上都有明顯不同。古有名言「男兒有淚不輕彈」，尤其是東方國家，家庭教育賦予的觀念就是男孩子不要隨意在大庭廣眾掉眼淚，只因為眼淚是軟弱的象徵。但相較之下，女孩子掉眼淚有時還會博得憐愛，儘管梨花帶淚卻很少受責難。一個很有趣的現象是女孩子遇上挫折或難題， 她需要的是輕輕的安慰和傾聽，但男孩要的則是解決之道而非溫言軟語的安慰，這其中的差異值得深入去探索。一般來說女孩子善體人意，男孩子豁達不拘小節，這當然只是通則，仍有例外。

而千古以來，大部分是「男主外，女主內」的家庭型態，直至二十世紀已經演變為雙薪制，這也是跨世紀的變革，潮流所趨，誰也擋不住。目前的家庭就業狀況幾乎是男女一起挑起家庭經濟責任，也就是說女人也要走入職場，女性也要面對整個生態環境的考驗，從處理案件到拜訪客戶，女性溫柔的特質可以完全發揮，這是男性所不及的。然而隨著孩子的誕生，生活形態馬上面臨衝擊，孩子的安頓，一個好奶媽卻又往往可遇不可求，能遇上則是天恩浩蕩，感激自然不在話下；然而也並非每個職業婦女都能幸運的找到好奶媽，這個階段承受的壓力是無可比擬的，要裡外兼顧也還真的需要三頭六臂，因此為了不要與社會脫節太久，形成斷層，此一階段職場的過渡期，有些人找到一個好保姆，問題於是迎刃而解，不用擔心銜接不上社會脈動，公務人員享有的育嬰假就是對職場女性最大的福利及禮遇，受惠者不計其數。私人機構則偶而仍會聽見女性職員懷孕遭解雇的消息，性別歧視仍讓人扼腕。一個家，夫妻是兩根大柱子，互相扶持，而生育養育，女性付出的心力無可諱言要比男生多很多，談兩性平權，首要職場上能一視同仁，事實上仍有漫長的路要走。

能力與薪資是天秤上兩個秤錘，一樣的職位，卻還是常有兩樣「薪」情。升遷上，女性常被擺在次要順位考量，能真正靠實力平步青雲的鳳毛麟角。女性在職場上的壓力，絲毫不輸給男性，工作績效要求，出貨趕檔期，或升遷考量，或溝通協調，甚至因為長官不斷要求加班而讓下班成了遙遙無期的煎熬，更甚而有之的是被要求陪同應酬，而家庭總是被排在無法喘息的底層哀嚎，這樣的牽絆，宛如滾雪球排山倒海而來。看到下班時間，一堆職業婦女手機不約而同響起，都是放心不下孩子，殷殷叮嚀者有之，指揮若定者有之，身在職場，心早就隨孩子下課而惶惑不安！所以如果同樣一份工作，無法準時下班，男性比較沒有後顧之憂，了不起打通電話就成了，女人家可就十五個吊桶七上八下，這時家裡其他成員挺身協助，分工合作或快速的找到另一個安全託護場所便很恩寵。在孩子幼稚園階段生病時，當母親的通常分身乏術，要不請假幾天，度過發燒緊急狀況，要不情非得已就得向長輩開口求救，以解燃眉之急，這時只要有長輩挺身而出，生病的孩童及孩童的母親都受益。人力支援始終是身在職場者最佳後盾。我有親戚， 夫婦倆都從職場退休了，除了送內孫上學以外，連同外孫外孫女也納入接送行列，孫子們跟阿公阿嬤級外公外婆的感情好得令人羨慕，也因為如此，兒媳和女兒女婿更能安心上班，過年的壓歲錢，不用說當然是慷慨奉上豐厚雙份，感激自不在話下。

台灣近年薪資結構一直處於低迷狀態，年輕人不婚或結了婚不敢生育的比比皆是，理由是自己都養不活了，怎麼生育下一代？人口結構快要成倒金字塔，實在堪慮。最近家附近常光顧的早餐店，負責人是一對夫妻。之前也都有額外請工讀生，奈何都做不長久，老是隔沒多久就換人。從面試到培訓其實需要一段時間，不斷變動衝擊著營業，服務的品質也起起落落。後來痛定思痛，年輕夫妻索性自己一肩扛起，在廚房及收銀檯間往返奔波。過年期間一休兩個月，我本以為是出國旅遊去了，原來不是，而是新生命誕生了。(老闆娘個子嬌小，好會藏肚子呀)時光匆匆，重新開張卻一直找不到奶媽，窮則變，變則通，我看見了人間最溫柔的一幕---男主人把嬰兒用背帶揹在胸前，雙手則馬不停蹄忙進忙出。這是甜蜜的負荷，任誰看了都動容，但是不免讓人為嬰兒安全捏一把冷汗。廚房重地，雖然是早餐，要煎要炸的還真不少。我除了讚美以外，還是語重心長盼望這一對夫妻早日找到好奶媽。一個好的支援系統是難能可貴的，俗語說家有一老，如有一寶！如果老年人身體也還健康，願意瞻前顧後給予一家大小照應，無形中一個家便不會老是拉警報，對投入職場的年輕人來說更是最直接的力挺，也許只是幫忙上市場買好菜，那麼媳婦兒回來立刻就能下廚，不須幾十分鐘就有熱騰騰飯菜能享用，充分發揮分工合作本事，讓全家人領受了屬於家的溫暖！
    職場如戰場，知己知彼，百戰百勝，個人專業知識是基本要件，除此之外，人際的和諧圓融，敬業守時的態度在在都能讓自己如魚得水，左右逢源。壓力的調適最重要在做事上懂得提綱挈領，分出輕重緩急，抽絲剝繭，找出解決困境的方法。而更重要的是不管再怎麼忙碌，仍然要有休閒活動，不能成了日以繼夜使命必達的工作狂，俗話說緊繃的弦易折，有鬆有緊才能長年久遠。歲月悠悠，一個人在職場少說也數十寒暑，能「選擇你所愛，愛你所選擇」，化阻力為助力，正向思考，積極接受挑戰，不管身處什麼位置，為成功找方法，而不是為失敗找藉口，看重自己，勇於面對困難始終是對人生負責的態度。