我現在是個小主管，收入還算不錯，但公司偶有人事問題讓我很煩。現在有一個新的工作機會出現，收入差不多，但可擔任大主管職，嘗試不一樣的挑戰。問題是，相較於舊公司，新公司的營業規模較小，要開拓市場的壓力相對較大？我該呆在舊公司安安穩穩的做下去，還是去新公司上戰場？
A：先分析自己的SWOT(優勢、劣勢、機會及威脅點)，再來要考慮自己的年紀、生涯規劃及企圖心。因為以現在大環境不景氣的情況，一定要三思而後行，尤其是年長者，因為有時做的高不如做的久。但對某些人來說，勇於接受挑戰，是對人生的歷練。如果在停損點上，評估自己有輸的本錢，也許可以放手一搏！但反之，你也可以評估一下目前的工作，是否能在其中找到可以安穩中求突破的機會，也未嘗不是一個自己最好的醒思點。

Q：我的主管只知道要求業績，卻不在乎人品，這是對的嗎？我是不是也該把自己做人做事的原則放一邊，踩著別的同事向上爬，只求利益至上？
A：每一個主管的管理風格不同，有人只在乎目標，不在乎過程。在現實壓力與環境的雙重影響下，有時很難不與情況妥協，但是你可以做的就是拿捏你的分寸，可以有所為，也可以有所不為，端看你的智慧。

Q：公司同事傳出戀情，男方卻不知女方其實腳踏多條船，身為雙方好友的我，是否該向男方做些許暗示？
A：辦公室的戀情常常最難處理，一不小心你就會掉入吃力不討好的泥沼裡。有一句話說的好，清官難斷家務事。既然是雙方的感情事，何不留給他們自己去處理，畢竟解鈴還需繫鈴人啊！