社論：失業問題面面觀

台灣失業率居高不下，因失業而走上絕路的慘劇充斥著每天社會新聞的版面。相較於失業者，現在還能夠擁有一份工作，領有一份薪水，似乎就該謝天謝地了。然而，根據亞洲市場情報公司的一項調查，受訪的台灣人當中有78％的人擔心失業，遠高於中國大陸的64％和香港的61％，可見，對於許多受薪者而言，心中還是時時存著失業的恐懼。在當代社會，「工作」所代表的意義不僅只是一份收入，還包括社會價值、身分認同等複雜的情感投射。沒有工作，所喪失的不僅是薪資，還包括個人的價值與身分。

然而，我們的教育體系究竟是如何教導我們孩子們認識失業的問題？最近「勞動者家長聯盟」針對小學的社會課教材進行檢視，發現課本中雖有提到失業問題，但是，所建議的解決辦法，居然就是「自行創業」，隻字不提就業市場中的勞資關係。根據麥卡錫近日所提出的一份調查報告，台灣的小額信貸呆帳已高達3千8百億，這樣的數字表示一個本土性金融風暴已在醞釀當中。然而，有識者大概都心裡有數：這麼龐大的小額信貸呆帳，所反映的其實是無數小型或微型創業貸款的有去無回，因為創業失敗而債務纏身的案例不知凡幾。

然而，失業問題，永遠都比我們所能夠想像的更加複雜。我們的教育者居然以「自行創業」來做為解決方案，這不僅是天真，簡直是對失業者的二度傷害。

失業，自由派的經濟學者一般都以市場的供需規律來理解：就業市場與其他市場並沒有兩樣，一旦勞動力供過於求，失業現象就會發生。失業率的高低則取決於勞動力的價格（包括薪資、社會保險分攤、稅賦、勞教等支出）。簡而言之，職場的平均薪水越高，福利越好，找不到工作的人就越是普遍；相對的，降低勞動成本，將有助於增加就業的機會。

不過，若是從馬克思政治經濟學的觀點來看，失業就不是那麼單純的市場供需問題。資本主義發展過程中會出現規律性的危機週期，大量失業只不過是危機週期的自然現象之一。「失業者」其實是不由自已地成為資產階級服務的「產業後備軍」，讓資產階級可以毫無顧忌地使盡手段壓榨受薪者。「失業」的存在，對大老闆而言，絕對是有利的，因為，只要有這批「後備軍」在背後支撐著，大老闆永遠不怕找不到肯賣命賣力的人。而且，失業率越高，老闆的好處就越大，因為，他可以藉此壓低薪資，降低成本，增加利潤。因此，不要太過相信資產階級政府「創造就業」的謊言，他們不可能會真心誠意去解決失業問題，因為，唯有維持一定數量的失業者做為產業後備軍，受薪者才會甘心情願接受壓榨，為老闆賣命，這才有利於資本家創造利潤，完成資本的積累。