與同事的相處之道
一天24小時，扣除睡眠，現代人每天至少花一半的時間在工作上，因此在工作中是否順心、滿足，著實影響生活品質與心情，也不難想像，倘若能待在一家薪資、福利不錯的公司，還能跟在專業的主管身邊學習，同時還能與氣味相投的同事共事，就可算是人生中莫大的喜悅與福氣。
　　尤其同事間朝夕相處，一同出入打仗，若是相處融洽，不僅辦公室裡氣氛好，做起事來心情也格外輕鬆，戰友若成為好友，更有益於相互扶持、激勵成長，再加上私交好，對彼此了解較深，有利於溝通，也能促使團隊合作更為順暢。
　　工作講求團隊合作，同事間保持好情誼，也值得鼓舞，但若因為私交好而造成公私不分，犯了錯卻互相掩飾，甚至做不當的勾結，則可能損人害己。尤其企業用人十分重視道德與操守，若因為私交好，而造成公事上友情浮濫，因而違反公司戒律，輕者受罰，重者則可能丟掉飯碗。
　　因此，為避免私交好，而影響工作表現，對組織造成負面貢獻，應該要謹記以下幾點原則：
　　
　　1.公私分明，是非分明：同事間感情好難免互吐苦水，但私交好應該要相互鼓勵，而非嚼舌根、談八卦，造成公私不分、是非不明。
　　
　　2.公司目標與績效永遠擺第一。
　　
　　3.不可違背公司紀律與倫理：私情是用來激勵士氣，凝聚團隊合作，快速達到企業目標的有利工具，而不是利用同事私情破壞公司體制，挑戰公司紀律，分化民心，或搞不當的勾當，造成公司的傷害。
　　除了在工作上會遇到氣味相投的同事兼好友，也可能會遇到處處找麻煩、不對盤的同事，那麼又該如何來溝通、化解敵意呢？
　　首先，最好先求自省，問問自己：是不是表現搶眼，卻不知謙虛，氣勢凌人；是不是工作能力不足，卻強占主管的位子；是不是逞口舌之快，在不經意時得罪人；是不是鋒芒太露、打扮不合宜，與組織文化格格不入…。
　　其次，要化解對方的敵意，務必要先將工作準時做對、做好，避免落人口舌，再觀察對方與哪些同事較熟識，透過與其他同事交好做為引線，以口碑力來影響對方，解除成見。另外，在企圖解除他人的成見前，也要先改變自己先入為主的觀點，有時我們可能在無意中得罪對方卻不自知，因此先表達善意，利用公共場合來誇獎對方的豐功偉業，表達敬佩之意，也可消弭敵意。
　　同事間相處的分寸雖不易拿捏，卻可兼融感性與理性，過與不及之間，只要把握多讚美、少批評、多謙讓、少抱怨，相互尊重的原則，相處起來自然和順，共事也能相得益彰。(作者為Career就業情報董事長)【翁靜玉】