勞退新制7/1上路國營退休金縮水


　　勞退新制七月一號上路，雇主必須提撥6%當成退休儲備金，不過，部
份國營事業公會打算串連，要求提撥金提高到12%。台鐵公會理事長陳漢
卿就說，依照新制，雖然保障勞工領的到，但卻領的少。對此，勞委會主
委陳菊說，如果雇主同意，提撥到12%並不違法，但國營事業和民間企業
畢竟不同，可能要考量到全民買單的感受。台電工人忙著搶修斷電的線路
，他們的身分是勞工，鐵路局員工忙著檢查車廂，他們也是勞工，郵局員
工忙著分信送信，沒有人會質疑，他們的身分也是勞工。只不過，和一般
勞工不同的是，他們是國營企業的勞工，不必擔心公司會倒閉，也因此，
勞退新制上路，有些勞工擔心會被資遣，領不到退休金，但這群國營企業
勞工，擔心的，卻是新制度退休金變少了。依照舊的勞退制度，前十五年
，每年可以有兩個基數，如果新制度要達到過去舊制的退休金水準，提撥
率必須達到16。5%，就算後十五年，每年只有一個基數，提撥率也要8.25
%，算一算，必須提撥12%，退休金才不會縮水。這樣的要求，其實不違法
，因為勞退制度，提撥金幅度本來就從2%--15%，現在要考量的是，為什
麼國營事業優於其他勞工。真的是感受問題，因為其他勞工是先求【有】
，而國營事業不僅有，現在還求多，如果過關，全民買單，看在其他勞工
眼裡，不知是什麼感受。(林清彬 魏台復 徐湘華 姜竹祥)






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