政府約聘僱、臨時人員　7月起比照勞退新制提撥退休金
2005/03/15 15:15



政治中心／台北報導

配合7月勞工退休金新制上路，及解決中央和地方非依公務人員法令進用的人事問題，行政院在召開多次跨部會協調後15日達成決議，自7月起適用勞退金條例，非依公務人員法制僱用的臨時人員(13萬1千人)、及行政院所屬機關的約聘僱人員(2萬6千人)，由政府每月提撥6%薪資作為退休金，每年將因此多支出25億元。

勞委會勞動條件處處長李來希指出，臨時與約聘僱人員不適用勞動基準法，經跨部會討論後，決定可採勞工退休金條例中，雇主可為勞工提繳的方式處理，即今年7月以後，採用勞退新制中雇主自願提繳的規定，由政府替他們每月提繳6%的薪資到個人退休金帳戶中。

此外，李來希表示，臨時人員由政府提撥6%的薪資到個人退休金帳戶，員工也可自願相對提撥6%薪資到帳戶，而約聘僱人員則將與銓敘部協調，由現行政府提撥3.5%、員工自行提撥3.5%的規定，7月起改為政府提撥6%，而員工提撥6%應強制或自願，需再討論。

政府因約聘僱、臨時人員比照勞退新制提撥退休金，每年將因此多支出25億元，錢從哪裡來？李來希指出，今年7月到12月的提繳金額，由中央與地方政府稅基剩餘款支付，明年起則編列預算支付。