勞退香港經驗》提撥比率不高 不足養老


■ 記者張瀞文／台北報導

勞工退休金新制度將於7月上路，但德盛安聯投信投資長吳宏圖指出，新制的提撥比率不高，不足退休所需，勞工仍應養成長期投資的習慣，協助自己籌措退休金。
吳宏圖是香港人，以香港的強制性公積金計畫（簡稱強積金）經驗說明，退休金制度有利本地股市，也能活絡銀行、保險、資產管理等金融業，提高薪資所得，振興經濟。以下是他接受專訪內容：

問：台灣勞退新制將於7月登場，你覺得意義何在？

答：從宏觀的角度來看，這是一大進步。在先進國家，退休金雖然不見得由政府來管理，但多由政府來主導，強迫勞工儲存部分的退休金。否則，隨著人口老化，政府的負擔只會加重。

我覺得台灣相當勇敢，從法案通過到實施，只有一年的時間。在香港，強積金的法令通過後，政府又花了數年的時間進行宣導與溝通，最後才在2000年底實施。

退休金制度對當地股市有很大的支撐作用，因為政府會規定一定的比率投入當地股市。這是一大筆每年都會進場的錢，形成股市強力的下檔支撐。美國的例子不說，在亞洲的香港、新加坡、澳洲，都有這樣的現象。

問：香港實施強積金後，對香港產生多大的影響？

答：香港政府規定，至少30%的資金要投入港元資產。退休基金又特別青睞高現金股利的大型公司，因此支撐港股的本益比。2000年以來，香港經濟除由大陸的消費來帶動以外，強積金也扮演一定的角色。

退休金不只是對勞工有利，對整個經濟有很大的好處。像保險、銀行、資產管理公司都會因此受惠。金融從業人員薪資提高，帶動消費，尤其是高檔次消費，房地產價格上揚，財富效應發酵。

香港的基金業務大概這十年來才開始發展，起步時間比台灣晚，但由於強積金的實施，政府也會用稅務優惠等措施來吸引外資。外國資產管理公司紛紛到香港來，讓香港資產管理業更重視風險管理，發展更上軌道，吸引更多外資，形成良性循環。

台灣的人口比香港及新加坡都多，投入股市的勞退金只會更龐大。如果政府能善用這筆錢來推動金融服務業的發展，在兩、三年就可以看到對經濟所產生的影響。

問：勞工按月提撥金額，是否就可以安心退休呢？

答：以目前6%的比率，其實遠遠不足。依據國外的經驗，至少20%到30%的薪水要存起來，而且以每年8%到10%的報酬率長期累積，才能存夠退休金。勞退新制可以提高勞工的長期投資意識，激勵勞工另行存錢投資，籌措退休金。

【2005/03/07 經濟日報】 ＠ http://udn.com