有受僱用事實　煮飯歐巴桑也要提撥
問：在本公司內，雇有一些外籍勞工，parttime工作，以及煮飯的歐巴桑，公司是否也要為這些勞工提撥退休金到個人專戶內？
答：
依據勞工退休金條例第七條規定，適用的勞工只限於「本國籍」的勞工，所以，貴公司並不需要為所聘雇的外籍勞工提撥退休金。至於是否要為parttime工作，以及煮飯的歐巴桑提撥退休金，必須看這些人是否符合勞動基準法第二條的「勞工」定義，也就是「受雇主僱用從事工作獲致工資者」，只要有受雇主僱用的事實，就算每日工作的時間只有二、三個小時，或者一週只需工作一、二天，甚至於是只有煮中餐的阿巴桑，雇主都應當為其按月提撥勞工退休金。

問：本公司是適用勞動基準法規定的企業，所訂定的退休金制度遠比勞動基準法的規定更加優厚，還需要依據勞工退休金條例規定，為勞工提撥退休金嗎？

答：
依據勞工退休金條例第六條以及第三十五條規定，除非是雇用勞工人數超過二百人以上的企業，可以經過工會，或者二分之一以上勞工的同意，投保年金保險，以年金保險取代勞工退休金的提撥外，否則就算企業訂有比勞動基準法更優厚的退休金制度，雇主還是須依據勞工退休金條例規定，為選擇適用勞工個人退休金專戶的勞工，提撥退休金到個人的專戶內，不能以企業自訂的退休金制度，取代提撥的責任。