很多事情只要你站的角度不一樣，你所看待理解的就不一樣。

沒有誰是誰非，說穿了不過就是扮演角色不同。

上次看了朋友的一段留言，內容是在抱怨工作環境，公司福利制度好壞，老闆機車與否之類；

老實說，看了之後並不以為然。

員工會抱怨本來就是天經地義，沒道理這點權力都沒有。

周圍也有很多朋友也常在抱怨啊！

但是，試問，在你抱怨之前，你有沒有秤過自己幾兩重呢？

這句話也許很坦白，也許很傷人，但是在也實際不過了。

出了社會之後，這環境本來就是競爭的；你想要出頭，想要有更好得成績，想要有所成就，想要得到福利，或者想要要求其他，都可以啊！前提是，你要有本事。

你的條件有別人好嗎？你工作經驗有別人豐富嗎？你的態度呢？你的能力呢？

我覺得這年頭的老闆並不好當，面對求職者，我們不敢說都是不好的，但是你好好檢視過嗎，在你面試求職時候的態度是不是做到位了，尊不尊重了，夠不夠禮貌？還是輕浮草率呢？你夠積極嗎？

曾經好幾個老闆討論過，這年頭啊！如果能找得到心態好，懂得尊重人的人就算難得了。

曾幾何時，基本的尊重態度都變得可遇不可求了？

有些人明明也就沒什麼本事，卻特別會要求東要求西；

要求週休二日，要求不加班，要求薪水，有些更誇張的會直接談獎金談分成

我想問，你憑什麼？

你的能力沒別人強，你的技術沒有別人好，你懂得沒有別人多，你的態度沒有別人好，那麼可以讓你這樣不自量力的說出口的究竟是什麼。

我覺得，當你在那抱怨工作的時候，那乾脆別把時間浪費在這上頭了，好好去充實自己，多去學點東西不是更好嗎？

與其抱怨，不如去解決問題。

職場上，不怕沒有表現的機會，最怕的是你根本拿不出什麼來。

態度，心態，尊重，

而你要當哪個？

除非，你真的是遇到一個很爛很爛很爛又自私又小氣又苛刻又不講理又變態的老闆。