被金錢喜歡的人,被金錢討厭的人:用最小的努力,累積大財富
愛讀書的我,經常在書店站著看書,一站通常是半小時起跳,但是書局會有店員走來走去,整理書架放置書籍等等行動,常常讓我覺得很不舒服,也感覺自己都在白看書一樣,現在我發現一個購書的好地方,就是博客來網路書店,不會有店員盯著你不放的感覺,也可以想買什麼書都不用擔心結帳時外人眼光,最近買了一本被金錢喜歡的人,被金錢討厭的人:用最小的努力,累積大財富,很開心跟大家分享購買心得,加上博客來網路書店常常有不定期的優惠,比起來在網路書店買書不用大老遠跑到實體店面,算是我目前為止覺得最方便的購書模式,所以今天特別來分享一下被金錢喜歡的人,被金錢討厭的人:用最小的努力,累積大財富的購物心得!!如果你也想知道被金錢喜歡的人,被金錢討厭的人:用最小的努力,累積大財富哪裡可以用最划算的價格買到,我建議你可以到博客來網路書店看看喔!!(有公信力又安全),不滿意還可以退換貨,直接用網路不需要出門,超級方便!!!
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被金錢喜歡的人,被金錢討厭的人:用最小的努力,累積大財富
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/skysun/products/0010623332
商品訊息功能:
商品訊息描述:
重點不是你愛不愛錢,而是錢愛不愛你。
學會有錢人的獲利觀點,讓財富自動來找你!
洞察金錢的玄機,富人和窮人就差在這裡
【金錢喜歡的人的特徵】
○薪水、年收增加
○以錢滾錢的賺錢點子源源不絕
○精通越花錢越賺錢的理財術
○逛街或看電視就能發現有用的點子
○十分鐘看穿公司或商店的業績
○懂得如何讓上司或老闆、客戶說YES
○成為公司不可或缺的人才
【如果有這些特徵就要當心了!】
×錢包、存款簿裡的錢都不知道怎麼花掉的
×衝動之下買了東西,事後又後悔
×總覺得公司對自己很不公平
×不會看人
×花錢、花時間參加講座、考證照,卻好像什麼也沒學到
擺脫赤字體質,成為金錢喜歡的人!
因為從事管理顧問的工作,作者接觸過許多企業經營者、有錢人。他發現,名列前3%的富人,都有一些共通點:
1. 「看見」金錢的流動
2. 以「十年」為單位思考
3. 連「剩餘的錢」都要打算
這並不是專屬於特定人士的能力,而是你我都必須具備的觀點。其實,只要改變看世界的角度,就能以最小的努力,大大增加存款與薪水!
不管是企業經營或個人、家庭的收支,財務關注的焦點都一樣,那就是──利潤。本書教你客觀掌握金錢流動的整體結構,正確判斷盈與虧。學會站在經營者的角度思考,你才會知道自己的價值是如何被評估:為公司帶來多少成本,又創造多少利潤,進而更有效地投資自己。
在這個變化劇烈的時代,不能只做「眼前的工作」或「別人指派的工作」,一定要趁早培養自己的賺錢力!
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商品訊息簡述:
第4堂課按下變有錢的開關!──讓公司不能放你走的訣竅
●有沒有能力,最關鍵的差別是?
一般都認為,錢賺比較多的人,是因為比其他人優秀。
不過,高薪的人還有一項特徵。
那就是──「專做別人做不來的工作=沒有人可以取代的角色」。
換句話說,從公司或所屬部門這些「高一層」的視線來看自己的立場,如果我們能夠發揮只有自己才有的功用,就不會被裁員,一定會受到重用。
這些對公司有所貢獻而獲得加薪的職員,他們有哪些特徵,接下來我就為各位說明。
?努力工作,薪水卻不高的人
「黑字職員」和「赤字職員」差別在哪?
我們先來看所謂有能力的黑字職員。
他每個月可為公司賺取毛利100萬日圓,假設公司每個月支付給他50萬日圓的成本,其中包含薪資和行銷經費,扣除下來,每個月50萬日圓就是「為公司創造的利潤」。
所謂「對公司的貢獻」,除了像業務人員賺取營業額那樣直接帶來金錢的流入,還包括了「培植部下」「為公司留下關鍵知識」「讓公司氣氛開朗積極」等各種形式的貢獻。
?公司的菁英黑字職員
「公司所支付的成本」也有各種涵義。
除了薪資、獎金等直接成本以外,如果有人總是汙衊同事,總是發表負面言論,破壞公司氣氛和同仁士氣,公司對這種人除了薪資以外,也付出了間接成本。
還有,屢屢犯錯、頻頻遭客戶抱怨的人也是公司付出間接成本的對象。
公司評斷職員的依據,就是從他的貢獻扣除成本後所得的「為公司創造的利潤」
?扯後腿的赤字職員
「他那麼認真,為甚麼評價這麼低?」請仔細觀察,這樣的人很可能是因為除了單純的人事費用之外,他還讓公司負擔了額外的成本。
問題是,當事人沒注意到這一點。如果你總納悶為什麼沒有加薪,其中一定有理由。
比如說,一個主管如果老是對有能力的部下扯後腿,難得的優秀職員因為上司的刁難而辭職的話,這個上司就是讓公司付出成本的對象。
你的公司怎麼看你呢?客觀地從「高一層」的視線觀察,就是令老闆賞識、被金錢喜歡的第一步。
被金錢喜歡的人,被金錢討厭的人:用最小的努力,累積大財富
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