2008-01-11 07:00:33徐淑萍

武士的疑懼之龍

今天下午,在公司忙亂不堪。我又頻頻出錯。主管跑來問我:為什麼我的機台停下來,這批貨很趕,主任已經在盯這台機台了。瞬間,我整個人僵住,動彈不得。我沒有好好表現,我的表現好糟,被主管和主任看見了。我好糟。

面對感覺好糟的自己的時候,我以前的反應,會是躲起來,不吃飯,怕面對同事,我會到五樓圖書室,讀書。內在會有好大的翻騰,煩躁、沮喪、難過、厭惡自己。

感覺到自己用這些情緒,來逃避面對。我想逃開什麼?當我這樣問自己的時候,胸口一陣緊縮,深深地吸一口氣。不用情緒逃避真實,我的真實是什麼?我的表現的確是不好,待會主任,可能會對我大發雷廷罵我,而主管可能會對我感到失望,最近好不容易建立起來的喜歡、信任、友誼,我覺得愧對於她。我怕她不能接受,我的表現不好。

我的真實是,我的確表現不佳。我的真實是,我好害怕,別人對我失望…

在部落格裡,寫了好多自己的新生命、夢想、熱情、對自己的喜愛…。那是天堂…。此刻,我回到了現實。我說:Welcome to the world。現實裡,是有挫折的,是會有工作壓力的,工作是會讓人忙亂不堪的。是會有罵人的主管的。

這是現實,接受現實裡,本來就有這些東西存在著。工作忙亂,主管罵人。也有工作平順,主管親切可愛的時候。

下次工作忙亂的時候,加油,淑萍,或者,撐過去,下班了就好了。


學長 2008-01-13 21:16:19

不論是在世界上哪個角落
每份工作都會有它的苦

其實......

情緒想少一點
行動多做一點
人生就能多開心一點

共勉之

版主回應
謝謝。
為什麼大家都勸人,不要太多情緒,不要情緒化。我想那是因為,當人有情緒時,通常都把自己定位在受害者的角色。覺得自己的情緒是別人造成的。通常這樣的情緒,只會讓事情更惡化,沒有幫助。所以少想一點是好的。用這樣的方式,處理生活、工作的衝突,我想應該是大多數人的應對方式。這的確是一個很有效的好方法。

但,我很喜歡,我是一個有情緒的人,情緒是指引我走向更喜歡自己的路。當別人觸發我的情緒時,我會往內看,為什麼她的態度、她的話語會引發我這麼大的情緒。我為我的情緒負責。我只要找到為什麼我情緒被觸發的內在原因,通常我的情緒就會找到了出口而渲洩掉。這是我平衡我自己的方式。還滿有用的。
2008-01-14 00:18:13