離職事務所：（一）申請書下載與第一頁撰寫

　　六月到了，驪歌初唱，人心思動，一群社會新鮮人等著想要躍躍欲試進入職場，各職場無不趁此機會釋出工作機會以招攬耐操的社會新鮮人。六月，是就業的季節，也是適合離職的季節。
　　去年的六月，當時的辦公室瀰漫著一股離職潮，然經彌勒佛指示，莫名奇妙簽了一年約，約未滿，我卻選擇離職了，那是我的第一份工作，當然也是我第一次辦離職，緊張與無助像第一次寫履歷般，該如何辦理離職，也是需要多方請教，離職申請書也是需要有範本來參考的。
　　首先，先得查明提出離職的時間，通常公司都會在員工手冊上寫明提出日期，以當時的公司為例，需於最後上班日25日前提出申請（申請表格請上aps網站下載），申請書共三頁，另外還要記得下載「離職面談申請單」、「在職/離職證明申請單」、「tsti帳號申請與異動單」、和「sec帳號申請與異動單」，根據最新消息指出，從95年初開始，還要記得處理一下員工購股相關事宜。

　　離職申請書之第一頁：
　　　　就是簡單列明關於物品移交的資料、離職原因等等。
　　　　若不知道底薪者，可以不用寫；不懂什麼叫做在籍日期者，也可以不用寫。如果忘記到職日期，我想應該也可以不用寫吧！不過我目前這兩份工作的到職日期都很好記，所以不會造成我的困擾。
　　　　物品移交的資料，辦公室用品至少有電腦、延長線、電話機，如果還想知道自己到底名下還有哪些財產，就問一下辦公室的資材人員；除此之外，別忘了還要列上要移交的檔案資料與數量（例：移交資料夾x本、移交光碟片x片）。
　　　　離職原因千萬不可以馬虎喔！當年我的離職原因為：身體不適休息調養。簡單來說，就是「我想放長假」（雖然事後根本就沒放成，這工作才剛結束，隔天就去新公司報到）。猶記當初Brian約談我的時候，不停告訴我說，如果想休息，就向老闆說一聲，休他幾天假，沒有必要非要離職不可。但只有幾天喔！想要休個一個月，門兒都沒有！至於加薪這件事，更不可能談起囉！所以，如果你想要藉此提昇自己的薪水的話，請在離職原因寫上：薪水太少！這樣才有機會可以討論到「加薪」這一件事！經驗之談，切記切記啊！

下一回，將和大家分享離職申請書第二頁如何撰寫......