連日的豪雨，依然沒有減退的痕跡。
跟著人群，日出而作，日落而息。

　點燃了煙，審視著自己。
細微的不安，在心中百轉千迴。
在寂靜的房內，插播了曾經在網路上收到的歌。
「明目張膽。」

　人、總是很矛盾地。
失去愛的同時，渴望被愛。
擁有了愛之後，卻又懷念起失去愛的日子。

　但我並不因為愛而不安，而是因為連日尋找的工作。
沒有工作的每一天，過著渴望擁有一份工作的日子。
直到有了工作以後，卻對這份工作的未來適應感到懷疑。
不免…懷念起以前的工作環境。

　愛、可以習慣。工作，依然也存在習慣。
不安與慌恐，卻大多來自習慣。
習慣上一間公司的做為習慣，雖然找到類似的工作，原該得心應手的步驟，卻因習慣而顯得阻礙。

　做過許多的工作，得到的經驗不少。
這份工作所給予的不安，卻是來自人際關係。

人際可以成就一份事業的習慣性。

也可以說成一個人在工作方面的習慣，是由不斷建立的人際關係養成。

　縱使，自己的本性屬於苦幹實幹、一步一腳印的末代絕種型。
但若沒有良好的人際影響，依然力求無處。
盲目的胡衝亂撞，並未對自己盡守的本份有任何幫助。

　新進公司的員工，都需要另一個人來指導整間公司運作的流程。
就算是從本店調到分店，依然各店有各店的業績與不同流程做法。
在第一間店學到的流程，只是一種基礎。
就像學中文必須先學注音一樣，若沒人與你對話，永遠不會知道原來一個中文字，可以連成一句中文話。
就算學到了基礎的流程，沒有建立良好的人際關係，一樣學不到更簡便迅速的流程操作運用。

　習慣是適應最大的阻擋。

　有當過兵的都知道，在家裡少爺少奶奶的習慣，在軍中可是一概不受理。
當兵新訓時，新兵最大的磨練，就是適應。
無論合不合理，都不需要你來評定。
在軍中，習慣永遠是擺在適應的後面。

　信任→適應→習慣

　很多戰爭軍教片裡都是如此，在戰技訓練或是體能操練時，特定的主角總是認為自己過不了。
失去對自己的信任，自然不能適應軍中操練的課程。
等到自己衝破那道關卡後，自然就適應而順其成了習慣。

　習慣牽動責任。

　曾經，我在信義區的某間百貨工作。一開始，我只是個工讀的時薪員工。
那是算初期的摸索學習期，在身上背負的責任並不多。
而後，當我升上了正職的月薪職員後。責任雖然重了，但是不至於有強烈的感覺。
直到來回不斷的磨練，應付過大大小小的場合後。那固定死板的流程，卻成了一種不定式的習慣。

點菜→收錢→送餐→收餐。這是一般餐飲業固定的流程。

　但在一個固定的條件下，內場出餐的速度，並不會因為外場正幫客人點餐或收錢時，而有所減慢。
當習慣漸漸養成，自然流程也有所改變。
點菜的過程中，我可以運用客人考慮挑選的時間，將後方內場已出的餐點送出給前一位客人。
當整間公司習慣了同一種模式運用，每一個位置的角色，就帶出了一種責任感。
一種完美的搭配合作。

　而因為習慣的搭配，責任則是更加重要。一種完全的搭配，更存在著對另一個角色的信任。
適應期時，我們因為信任自己而適應。養成習慣時，該是信任別人的付出。
信任別人的付出，並不只單單等於接受。而是，我們相同付出對別人的信任。

　內外場完美的搭配，是因為內場信任外場的能力而配合，外場體諒檢視內場的情況而合作。
在不可或缺的情況下，就成就了一個人身負的責任。

　我沒想過自己適應不了真正的問題，一再地往內部深入，才實際了解，原來很多時候，我並不信任自己的能力。
事出必有因，因出必有點。
從最初的源頭開始尋找，我總算也找到自己不安的盲點所在。