2021-06-17 18:08:27shang

◆ 小補仔 & 蛋蛋 ◆

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◆ 小補仔 & 蛋蛋 ◆

 

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◆ Bottle gourd & Eggs ◆

 

Vegetables~ Life dedication!

Eat to live & nourish your body.

 

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shang 2021-06-26 02:37:06

人生要有企圖心,才能發揚光大...
我竟沒有啥企圖心...
磨光了...

豆豆 2021-06-25 07:54:25

為什麼說“芭樂”消息
因為我能在公司立足也不是隨便的
首先新併購的事業部確實需要“自己”人
才能深耕文化有效管理,另外這也凸顯公司再擴張的過程確實暴露之前的人力規劃缺陷。
這幾年公司因為強調獲利率,不僅沒有好好培養人才,反而還因為單位整併流失不少。尤其是對生產單位的忽視,造成工廠管理人才斷代。舉例來說,我調重慶10年,當年給我的全部是30歲以下的小年輕,現在我的一級幹部,全部不到40歲,難以承接我的工作。而我們吳總還比我大10歲。
另外,目前我所屬的事業處是公司最大而且是負責養家的,也就是說在目前我的職位並不是隨便誰可以來接的。公司如果把我調走,必須承受的風險巨大,負責我們這個事業處的集團副總,恐怕也不會輕易答應。
何況還有我個人意志還沒有表達。
我想這只是測風向的消息,可以好好想個拒絕的理由,也要放在心裡警惕,卻也不用太過憂慮。
況且,你們說的都對,我也可以安排別的出路。
倒是還有另外一個消息可以分享,嗯呢。。。我覺得應該算好消息吧!
前幾天,我們集團副總打了一個電話給我,問起我的孩子的工作情況,然後就讓我把通知小豆上公司招聘系統填資料。經過人格測試與主管面試,昨天我問用人部門的最高主管面試狀況,然後已經確定錄取了。也就是說,小豆即將成為我的同事,不過工作分屬在不同事業處。
有趣的是,現在這個製造處的最大主管,曾經是我的老闆,也是小豆同學的老爸。上班地點就在台灣總部。

真是人生無處不相逢啊!人際關係。。。呵呵!還好我都有注意

版主回應
聽起來 豆董都有萬全的準備,

有個試風球...也至少可以彼此了解 彼此的底線...和耐力,

有時工作就是這樣,想要你時 你就是大紅人,
不需時,又是另一種態度...

還好 至少短時間內,豆董還有很穩的基底可再做個幾年,

人,沒有所謂無可取代的,除非是親人和所愛的人,
至於員工...有人頂替時,隨時都可以換人...
的確需要...心裡警惕.

恭禧豆董和小豆))))))

豆董真是熬出來了,孩子大了,有小豆賺錢 ^^

當時還很小說,小孩子樣...
一晃眼,竟可以幫忙豆董賺錢了...

沒想到我們鐵三角,
喇迪賽 可以喇到小學的小豆都變社會人士,呵)))))

豆董做人 想也知道,光是那一百多個粽子...
有人好帶人,人際關係也打點的很好...

我是獨行者...啥都淡淡的...沒有啥人際,完全沒經營
刻意保持的唄...

所以,豆董是豆董,

我是市井小民 ^^
2021-06-26 02:34:13
姥姥 2021-06-24 12:01:35

哇~
不管對內或對外全部重來
真的太可怕了!
咱有點會桃了(雖然你比我年輕)
但是別去拼命了!
反正你現在也不缺銀兩
真的硬要你去就辭職吧!
頂多開始當起專職包租公而已

哈!也許你一辭職馬上就有別家公司來找你啦!
又是另一番天下也說不定喔!

版主回應
有一種理論叫做---彼得原理

原有職位上工作表現良好,而獲得升遷到更高職位的人...
到新的工作,卻很難...也很容易失敗,
表現的,沒有以前的工作表現好...

有時,人就怕這樣

豆董很會做菜,隨便一樣,就能賣一輩子.
2021-06-25 01:47:51