2018-09-10 02:04:45scugg4a88asw

【限時折扣】火湖酒店 (Hotel am Feuersee) 便宜旅遊訂房



這次去旅行住了這間火湖酒店 (Hotel am Feuersee)真的太棒了~~

旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,

最後選擇了這間火湖酒店 (Hotel am Feuersee)真是沒選錯~

服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

火湖酒店 (Hotel am Feuersee) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 火湖酒店 (Hotel am Feuersee) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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關於火湖酒店









簡介











火湖酒店位於斯圖加特的斯圖加特-西區,是十分受到旅客歡迎的訂房選擇。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店的客人能在遊覽Theater der Altstadt, Culture and Congress Centre, Instrumenten Museum等經典景點中愉悅身心。

在這家舒適的斯圖加特飯店中享受尊貴的服務與設施。 飯店內能享受到報紙, 送洗服務, 電梯等一系列頂級設施。

體驗高質感的舒適休憩空間,部分客房配有書桌, 電話, 衛星頻道/有線電視, 淋浴設備, 吹風機,讓您回房之後能好好地放鬆休息。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 火湖酒店地理位置優越,設施先進,是最熱門的飯店之一。







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服務設施摘要













網路服務









  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 停車場



飯店訂房網推薦





服務與便利設施









  • 吸菸區







  • 送洗服務









接待設施









所有客房均提供









  • 免費瓶裝水







  • 書桌







  • 電話







  • 吹風機







  • 淋浴設備







  • 衛星頻道/有線電視













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預訂與入住須知【必讀】















  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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重要須知【必讀】











Please note that the hotel closes at midnight. We therefore kindly request that our guests arrive by 23:45 at the latest.

Please note that there is only limited parking space at this hotel (see Policies).








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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

30而立變成三無世代 薪資衝不破30K天花板

: 記者 范詩敏 報導

失業、低薪、窮忙成了年輕世代的惡夢,人力銀行調查發現,30歲上下的年輕人有超過3成沒有穩定工作,近4成至今不曾被加薪,更有高達7成遭遇過不合理的要求,平均薪資無法突破3萬元。人力銀行建議青年,工作先求有再求好,並不斷充實自己,才有機會突破重圍,打碎低薪魔咒。

根據1111人力銀行調查,30世代中有32.72%沒有穩定工作,其中24.6%仍在待業中,8.12%以接案計時工作為主。初入社會的第一份薪資平均僅25,930元。有6成8的30世代認為,第一份入行起薪低於行情,且在多年的職場生活打拼後,情況似乎沒有好轉,使得而立之年的上班族平均薪資仍衝不破30K的天花板。

超過8成4的30世代願意付出心力自我加值,其中進修上課比例最高,達52.04%,其次是拼命加班有37.30%,以及考取證照(35.74%)與跳槽換工作(28.84%)。進一步交叉分析,願意為自己加值的比例和薪資有高度相關,薪資最低的級距願意努力加值的比例最高。

在薪資收入上,近4成(38.22%)的上班族,工作至今不曾被加薪,另有近5成3(52.87%)平均每個月要還債12,150元。根據1111人力銀行的「企業數位行銷人才需求調查」顯示,擁有數位行銷力,企業平均願意加薪6,213元,又以金融業為主的工商業服務業,數位行銷人才加薪幅度突破萬元,顯見具備數位能力等於掌握未來產業趨勢。

30世代最無力的現況是找不到理想工作(50.26%)、薪水偏低(44.76%)、對未來沒方向感(40.84%)和薪水不夠用(37.17%)。在職場中有超過7成(70.68%)曾經遭遇過不合理的要求,當中不斷加重工作量(42.59%)比例最高,其次是被拗常態加班(39.63%),以及加班不給加班費(37.78%)。

1111人力銀行副總經理何啟聖表示,青年低薪已是各國政府普遍面對的問題,而事實上企業開出的工作機會中,不乏高薪職缺,卻因職能不相符,讓30世代無法卡位優質職缺,只能屈就低薪。建議年輕族群在不夠友善的大環境中,找工作先求有再求好,同時提升自身條件,才有機會擺脫窮忙,脫離沒工作、沒錢與沒希望的「三無世代」。

原文出處

  • 30而立變成三無世代 薪資衝不破30K天花板
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銀髮族對於科技適應最讓人擔心,假使操控介面太複雜,新科技反而帶來困擾,調查機構IDC針對2016年網路用品消費者研究,發現37%受訪者同意,科技發展太快,使用方式與介面變得相當複雜,最好能有他人協助教導。

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