(照片取材自www.freefoto.com)

紐西蘭要從新加坡進口一貨櫃的警察?

其實這是劉爸比在電台當DJ的朋友所說的玩笑話。嚴格來說，應該用”引進”這個詞。不過這也突顯了紐西蘭警方目前面對的窘境－警員嚴重不足。

真的不知道紐西蘭警察部長和警察當局是怎麼想和怎麼當的。早在2003年，紐西蘭就已經開始在英國招募警察(基於同文同種的理由)，希望能應付因犯罪率節節上升而導致警力不足的問題。到現在已經2008年了，警力不僅不足，還是嚴重不足，估計已經有1000個缺額空在那裡。結果有人提出引進新加坡警員到紐西蘭的構想，並已經和新加坡警方達成初步協議，其中紐西蘭警察部的人力資源經理還說，引進新加坡的警員，可以使警員們多了解亞洲文化。不過新加坡警方的發言人卻表示，未來考慮會到紐西蘭再當警員者，一般可能是準備退休或是尋求事業第二春的警員。因為在新加坡，大部分警員約在45歲時辦理退休，所以如果有人希望再工作，或是想在他們的警員生涯中多獲得些經驗，可以選擇到紐西蘭。

45歲?年齡和體力上會不會有點不合適?光是這點就已經引發些論戰。紐西蘭反對黨-國家黨的警察事務發言人Chester Borrows就批評此作法，他舉例說，自2003年從英國引進的363名警員中，已有78人離職，也就是超過兩成的警員離職。所以從國外引進警員的作法，根本就不能解決警力不足問題，既不治標也不治本。有人說紐西蘭應該在本地大力宣傳招募新血，包括各種族裔，不應偏重歐裔(就是白種人啦)。但也有人說，警員工作有危險性但薪資不高，所以無法吸引更多的人加入。其實之前紐西蘭警方曾舉辦過好幾次的招募會，希望能吸引一些在本地的華裔青年加入警察的行列，不過好像成效也不大。有一說是語言能力不足，又有一說是亞裔族群的體力欠佳，達不到要求。總之，這個問題一定會持續下去，真正解決還久得很咧！